我想請員工，各位鄉民有建議嗎？ - 薪水

By Rae
at 2013-02-05T11:37

Table of Contents

各位鄉民好~

小弟跟朋友合夥開了間麵包店，我算是鄉民，我朋友不是，但是我相信他有鄉民的心。

如今我從鄉民晉身成為老闆，為了不要成為慣老闆，真心跟鄉民請益！

今天，我合夥人請兩位員工，早班月領22K，晚班時薪109。

我心裡很掙扎不是滋味，想當初我認真打工，也只領基本工資，幹得要死老闆看不起我。

我想如果我可以做點改變，我也要讓我的員工過得不錯。

這位員工很認真，薪水都是他們自己提出來的，當然我相信是被蒙蔽，以為這是合理的。

我來介紹一下他的工作內容：

早上十點打卡，開始掃地。

如果我們麵包烤好，等冷卻了，他就要負責擺上架子。

十二點開始營業，他要負責結帳、包裝。

大概五點他要開始準備交接，六點打卡下班。

晚班六點打卡，結帳、包裝。

賣到差不多，就開始打掃。

打掃完結算今天的收入，之後打卡下班，大概都十點左右。

備註：每天來客數量大約50左右

這樣的工作內容，這樣的薪資，各位鄉民們有甚麼看法嗎？

--

你要雷我沒關係，如果輸了，我會自己爬回來！

--

Tags: 薪水

All Comments

By Kristin
at 2013-02-08T10:29

月休多少??

By Hardy
at 2013-02-10T01:58

應該問你能給多少？有賺多的每個月可以分紅阿

By Poppy
at 2013-02-13T08:55

每月盈餘的10%當獎金如何~

By Bennie
at 2013-02-17T18:30

獎金+1 可以先觀察工作態度

By Irma
at 2013-02-21T09:14

因為你們都知道無法提供太多薪資，但又希望員工跟你們一

By Genevieve
at 2013-02-24T04:35

起努力打拼，所以獎金是很不錯的選項

By Margaret
at 2013-02-28T14:37

月薪給太高，每個月的營業壓力會增加，用獎金的方式鼓勵

By Kumar
at 2013-03-02T06:49

員工表現是不錯的方法，不過獎勵制度要透明，才有明確的
努力目標:)

By Odelette
at 2013-03-07T01:45

只有我覺得這樣的薪水很低嗎? 工作到十點....

By Daph Bay
at 2013-03-11T15:36

只到你低於基本薪資,那就準確關門了

By Elma
at 2013-03-14T05:25

原PO不是寫早班10~18 晚班18~22嗎?雖然我也覺得薪水不高

By Daph Bay
at 2013-03-17T14:46

薪水已經跟連鎖麵包店差不多了///

By James
at 2013-03-20T04:48

他寫到基本薪資沒錯.但抱怨以前領很少也在做
所以在想這個員工會不會領太多了

By Kumar
at 2013-03-23T15:11

22K月休4天這個問題還要看你是一週多少小時
雙週多少小時,我感覺到你應該實在是低於基本工資

By Carol
at 2013-03-24T10:15

26day/mon 6day/week 8hr/day 加班6hr/week 沒錯的話

By Joe
at 2013-03-26T02:22

雙週工時84hr 超出的地方算加班用最低1.33算

By Hedda
at 2013-03-29T07:44

四個禮拜總工時208 勞基法是168 總加班時數 40hr

By David
at 2013-03-31T14:51

老闆有心給推

By Joe
at 2013-04-04T08:56

22000/208= 106/hr

By Gilbert
at 2013-04-05T17:29

來客數有點少？

By Wallis
at 2013-04-05T19:04

建議你還是跟合夥人輪流去顧店比較划算

By Jacky
at 2013-04-07T06:01

來客數有點太少

By Sarah
at 2013-04-11T02:55

你的人事費早班+夜班差不多34k 月營業額100k

By Agnes
at 2013-04-12T06:25

開業本來就要承擔風險,而不是由員工承擔;現在的物價老實說

By Eden
at 2013-04-14T01:59

22K,月休4天,以正職的工作來說是少的離譜~再基層的工作都

By Gary
at 2013-04-17T11:29

該有25K,月休6天才讓人做的下去,人生還有點希望;至於樓下

By Todd Johnson
at 2013-04-18T14:29

R大說什麼;抱歉我們這就是免洗職缺,只用夜間部白天可上班
的在學生,要好一點正職請請尋高明,這種論點我完全不認同,

By Suhail Hany
at 2013-04-19T09:43

因為人工作就應該有基本的勞動尊嚴跟最最基本的福利才活的
下去, 至於開18K什麼的建議,講難聽就是資方嘴臉吃人夠夠

By Anthony
at 2013-04-20T03:06

而且請相信你多一點的付出,人家心理爽願意多幫你的絕對超
乎你想像,千萬不能抱著"我就是免洗職缺,只給爛pay的心態

By Joseph
at 2013-04-24T02:05

月收10萬還沒扣成本加上你們兩和員工的薪水所剩無幾

By Oscar
at 2013-04-28T04:45

建議你還是賺多時再來幫員工加薪吧不然就用獎金算

By William
at 2013-05-02T21:36

月收10萬扣掉員工薪水店租成本我看你自己領的比22K還少

By Leila
at 2013-05-03T21:07

月收只有10萬..你請正職，有給勞健保嗎？

By Zenobia
at 2013-05-06T06:45

Pt也要勞保。

By Eartha
at 2013-05-07T13:22

花高薪請人才來，他會幫你想。幫你做。

By Quintina
at 2013-05-07T20:23

我想在你營收無法提高前，先請PT吧！

By Daph Bay
at 2013-05-08T18:32

剛開業省一點自己跳下去顧店吧

By Olive
at 2013-05-09T23:51

收入少就照規章來，每兩周不得超過八十四小時

By Edward Lewis
at 2013-05-14T15:22

勞保健保的都要照規定來做

By Liam
at 2013-05-18T06:26

不然被一狀告到勞工局，你就要補足加班費用

By Catherine
at 2013-05-19T17:35

跟罰鍰二萬元以上

By Agatha
at 2013-05-24T09:25

加班費用絕對不是你用晚班109的算法去計的

By Hedwig
at 2013-05-28T23:29

AM 10~ PM 10 即使扣除 2hrs 休息，一天也長達10hrs

By Isla
at 2013-06-01T00:21

一周六日就60小時，兩周120小時，一個月240小時

By Heather
at 2013-06-04T17:33

46H/月限度這種方式真的隨便就碰頂了

By Steve
at 2013-06-05T13:20

可能我誤會了，如果你早班晚班是不同人，那就不會觸及了

By Robert
at 2013-06-09T20:19

1hr/5位客人，給這種薪水還算合理

By Steve
at 2013-06-12T01:16

有人拿鼎泰豐比，鼎泰豐生意好客人多到爆炸，不給多點怎麼
留的住人

By Kelly
at 2013-06-15T23:12

我是原po我會用時薪請人

By Tom
at 2013-06-18T08:24

獎金制+1

By Gilbert
at 2013-06-19T23:57

算那麼精,請個低學歷打工或是正職的正咩有用多了...

By Thomas
at 2013-06-23T14:57

不要22K就好

By Caitlin
at 2013-06-27T10:55

月休才4天.....薪水很低....

By Candice
at 2013-06-30T13:28

我覺得月休四有點少喔

By Franklin
at 2013-06-30T17:56

推有心..作為企業家先賺到錢在想這些
有多少能力做多少事...並且莫忘初衷

By Steve
at 2013-06-30T23:08

請夜校高職正咩打工+1 還可以刺激營收

By Sandy
at 2013-07-03T13:03

如果說當天剩的麵包能讓員工帶回去
可以請一些家境較貧寒、需要工作補貼的夜校工讀生

By Ivy
at 2013-07-03T23:46

讓他們能邊賺錢邊唸書，剩餘的麵包也能讓他省伙食費
以前我有個家境不好的同學，就是靠麵包店打工拿剩餘食物

By Hazel
at 2013-07-04T04:20

拿回去給他弟妹和家人吃，貼補家用
這樣你有幫助到人，這種員工也比較不會輕易換工作

By Elizabeth
at 2013-07-07T02:57

可以試試看往這方面徵人 (其實這種需要打工的學生很多)

By Tracy
at 2013-07-11T10:37

這種時候就真的看出來那些人真的幫原PO想那些人只會嘴巴嫌
低~我也認同獎金制度~最好是讓員工有一起打拼創業而不是只
是被雇用來免洗的~不然就真的股東下去顧店吧...

By Quanna
at 2013-07-15T16:43

你福利薪水開太高了會賺不夠 18K月休2責任制差不多

By Vanessa
at 2013-07-18T21:34

使用集點換贈品的策略吧可以增加回流客數

By Bethany
at 2013-07-23T20:20

拉高營收活用賣剩麵包做出特別產品當招牌

By Irma
at 2013-07-26T23:56

營業額才10萬你先想辦法增加再想其它的吧

By Kama
at 2013-07-31T08:56

只請一個不行嗎

By Irma
at 2013-08-01T16:17

月休四天太少不如你跟合夥一人再顧兩天

By Michael
at 2013-08-03T22:29

一來薪水可以再降休四天心理煩躁遠大於想像很容易跑掉

By Zanna
at 2013-08-06T08:10

推原PO有意願虛心改進

By Kama
at 2013-08-10T13:27

22K月休4天....................

By Linda
at 2013-08-13T18:06

日上班8H, 中午還要吃一下飯, 實上班8H不到, 而且是麵包

By Hedda
at 2013-08-16T17:04

店店員, 不需特殊專長, 個人覺得22K已經不錯, 除非你在
高消費地區; 但月休4天是少了一點

By Tristan Cohan
at 2013-08-18T08:57

TO某樓 5人以下小公司是可以不用保勞健保的

By Kama
at 2013-08-21T20:28

來客數量50，其實工作內容還算輕鬆。請女工讀生好了。

我想請員工，各位鄉民有建議嗎？ - 薪水

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