勞資爭議協調會今天結束!(心得文) - 職場

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By Vanessa
at 2013-02-04T21:22

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大家好哇!

我要來分享我的心得文了(超長的),這件事情除了給自己一個教訓跟警惕之外

也提供給各位版友之後在職場上,真的不要想說小公司就說了就算!

真!的!!!!!!再怎麼樣都一定一定要書面證明!

這社會上哪有什麼誠信跟良心!只有白紙黑字才是真的可以保護自己!

好了我要開始哩~沒有發露到的可以搜尋我之前的文章(感謝:))

自從協調會日期確定之後,我上一週都在跑勞保局跟健保局還有免費律師諮詢

勞保局跟健保局調查資料都已經確定就是以多報少,而我也向勞保局提出檢舉單

到勞保局填寫檢舉單的時候,除了身分證的正反面之外,還可以準備一些證據,

像是出勤紀錄,薪資條,以及其他可以佐證的東西(我是附上轉帳紀錄)

總之這些東西都可以先自行在家附近的便利商店影印好!

因為勞保局的影印機阿婆 我個人覺得不太專業,雖然影印沒幾塊錢啦~~~~

所以我私心建議自己先印好再去勞保局寫單子遞資料

這部分是不用領號碼牌的,調查勞保金額是排隊快速列印,並無提供諮詢,

若諮詢才要抽號碼牌喔(人都超多的!!!我那天等了50幾個人)


接著就是健保局

健保局一樣就是抽號碼牌,也是立刻查詢,不過他們要申請檢舉不用另外排,

服務人員幫你列印好相關資料之後,就可以說你想要檢舉,他會給你申請單~

不過我調資料跟檢舉是分兩天,後來我要去檢舉的時候,那時候服務的櫃檯人員

還很語重心長的跟我說,小姐你要想清楚啊!!!你確定要檢舉他們嗎?

這樣他們可能會把你列入黑名單或是跟認識的企業啊同業啊散播你的謠言~

讓他們不再雇用你~這樣你求職就會有一點兒困難,你要不要再考慮一下?

我就說可是他們不對在先的阿!哀~服務人員仍是一片好心的請我再想一想(?)

我不懂!但又想說他們是不想辦嗎XD當下想說勞保都檢舉了

那就先算了好了~


後來我到財團法人法律扶助基金會找律師諮詢(我也是爬版發現,謝謝這邊的鄉民)

這邊不管是接電話的小姐還有現場接待的志工,人都非常的親切!!

讓人家感覺好像不會被欺負一樣!!!

那邊的律師我覺得不錯,雖然口氣有點急,讓我也覺得好急好緊張

可能他真的接過太多這類的案子了吧XD

但我也很感謝他,他給我一些中肯的建議~

”這邊看來~你的證據不齊全非常薄弱,協調會你不要一直想要提出證據什麼的

因為對方一定比你多!!!!!!而且要是他們突然與當時口述不同,你就只能

拿到21天工資喔!!!所以在協調會的時候要注意一點,不要激怒他們”


於是我今天開了協調會!(重點來了)

協調會現場真的讓我感受到非常不舒服!對方氣場超陰的啊!!我看他們印堂都黑了

我找了一個好朋友和我一起去!他也感受到有些不乾淨的東西,嘻嘻這就題外話了

對方就是老闆主管跟會計(這人在主管老闆資遣我的那晚根本就不在阿)

協調人是很正義且腦袋思緒很清楚的的人!因為一開始我敘述完之後,換資方講

不出我所然,而且更誇張,他們翻超多我在公司電腦的對話記錄

包含我自己登入自己的MSN帳號

但都是去年超久遠的啊!!!

像是說我自己接案啊!讓離職同事再進公司阿!

還有之前提過的慫恿同事離職

我就知道他們會這樣,但還好協調人明理!!基本上這些不是在一個月內發生的,

都已經不太有效,所以我看協調人也是翻一翻看看就放一邊了

然後老闆自己也承認那一天晚上答應我的口頭約定,但她說她要收回!

有一個原因是我沒有繳交回去當初他們寄給我的自行離職單跟切結書

我心想也是,他肯定完全不想給我錢!!!!

但協辦人很中立,他說”在還沒拿到錢之前,他(指我)要是簽了,但你們沒給錢,

他要跟誰討?這是他該保護自己的權益啊!!!”

資方---整個惦惦

而且協辦人完全就是以之前的口頭協議為出發點,告知他們要誠信!

還說都要過年了,人家也還沒找到工作啊!!我們做人就是要誠信!!!

之類的!!我當場跟我朋友都覺得他真的是很公平啊!!!!非常感激

不過我沒有拿到非常多的錢,甚至比一開始他們提出來的還要少,

不過有一張非自願離職證明!!!


他們說如果我要拿半個月薪水的話,就不給我非自願離職單!

我實在是個不太想惹事的人,就選擇了非自願離職證明單~

但我有些朋友包括我父母,都覺得你沒拿到你應該有的錢啊!!!為何要和解!

有些板友可能也會這樣想,但我想說的是,因為我的證據真的太少了!!!

走法院的話對我非常不利~哀!所以我才選擇就這樣和解!

建議大家真的不要在公司登入什麼通訊軟體了啦!!不管公司大或小真的好危險

還有老闆的片面之詞!!!!!

打卡單啊可以拍照就每個月給他拍起來存,薪資條也一定要保留好~

如果是像跟我一樣 突然臨時被叫去解雇的話,在離開的時候一定要寫書面的單子存證!

都是要被弄走的人了,哪可能還會給你什麼信任感可言!!!


補充一下他們提出對我的不滿

私自接案-這老闆根本就知道,之前還請我接他弟媳的案子咧!!!

帶離職員工進公司-他們只是來買東西的啊!老闆他們自己都會帶朋友來公司買東西!

在我看來就是為了不爽而不爽而已XD

慫恿員工離職-其他員工都跟我說想離職!就大家都會抱怨嘛!

但公司不是我開的我幹嘛留,更何況知道公司這樣對待人,且對我也不優,

我幹嘛留啊我沒義務啊!!而且一個好條件的開22K又操的很,這。。。

總之我覺得同事的抱怨 大家也都聽聽就好!!!!!!!!




好大概是這樣了!!!我這樣寫應該不會被他們看到而要告我吧?

但我據實以報而已啊!!!!!

還是晚點刪掉好了(驚驚)



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All Comments

Yedda avatar
By Yedda
at 2013-02-05T06:19
推推 好文勿刪
Irma avatar
By Irma
at 2013-02-07T01:02
做得好!勞方真的很弱勢...連檢舉都還要擔心以後找不到工作
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By Doris
at 2013-02-10T16:35
推推~別刪呀~你沒有講是哪家公司,他們告不成的:p
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By Skylar Davis
at 2013-02-13T22:52
心存正念,那些壞東西可沒那麼容易跑到身上。
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By Dora
at 2013-02-14T13:18

台北/男/25/兼差/key in 文書排版

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By Emma
at 2013-02-04T21:20
一﹑年齡/性別(必填):25y / 男 二﹑地點(必填):台北(在家工作) 三﹑學經歷:目前白天已經在工作了,但所賺不多,想利用空閒之餘兼個差 四﹑求職工作(必填):key in資料/校稿/排版/版型設計/文書處理,等在家工作 五﹑可工作日期(必填):即刻 六﹑希望待遇(必填):可談,希望可以長期合 ...

如何帶人呢,這情況該如何處理?

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By Genevieve
at 2013-02-04T21:07
小弟經驗不是很多 班門弄斧一下 一個字 - 忍 因為你是空降,在這段時間內你要鞏固自己的地位(積效),建立自己的人馬 我個人倒覺得你應該專心顧好B和C,B和C說不定也在觀察你 看你的敘述似乎高層不太管你,也許他們真的挺A,也許他們想看你跟她互咬 原因如何不重要,反正你近期內從那邊得不到幫助 要先贏 ...

應徵出門前大家會不會再打電話確認

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By Audriana
at 2013-02-04T19:15
我去的地點是台北立勝補習班 明明是約4:00 3:30到時他說我們已經找滿人了 請教一下大家出門前會不會有先打電話確認的情況 -- shiningstar - ...

請問大家今年分紅?

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By Olive
at 2013-02-04T18:32
各位板友好 想請問一下各位今年領到的分紅大約多少 (我們公司聽說要撐到最後一天才發...) 不知道各位狀況 好奇問一下 謝謝~ - ...

商務人脈行為調查問卷(6題3分鐘可填完!)

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By Tracy
at 2013-02-04T18:06
各位版友好, 我是政大研究生, 因為研究需要,想藉由這份問卷了解大家使用名片、電話簿、Email的頻率與習慣。 之後將會隨機抽出十位板友者贈送100P! 問卷網址如下 http://ppt.cc/QFbW PS.已徵得版主同意! - ...