我應該要扛責嗎? - 職場

在報關行快四個月

前一陣子從老鳥那接了一個客戶 是做第三手
客戶把資料給報關行內另一間分公司的資深同事
他打完I/V和P/K後再傳給我打報單
但給我的文件出錯率高得驚人
有六七成的出錯率
我一個菜鳥還要檢查老鳥第二手給的資料對不對
不對的話我要一個一個問相關人員 去查正確的資料
再跟那個第二手老鳥說他打錯了
前幾天犯了一個小疏忽就是沒告訴老鳥他打錯了
可是其實我也不知道他打錯了
是後來我把報單給他時他發現錯誤後說我為什麼沒來得及告訴他打錯了
還好東西還可以改
後來他打電話給主管究責
我沒跟他說他打錯了確實是我的疏忽
但如果要我把他所有的錯都發現到而且我也知道還能告訴他
那我也不用當菜鳥了吧
主管和當初交客戶的老鳥事後也都知道是第二手老鳥的錯比較大
但因為那個第二手老鳥是一個死不認錯的人
所以主管要我多包含他 也不要有把柄被他抓到
這樣說真的很奇怪啊
如果在我知道的地方 我當然會修改
但一個菜鳥到底要能夠專業到哪裡去 要能多厲害
每個錯誤我都能知道的話
我就是天才了
也不需要在這裡當菜鳥學了
我知道事件我也有錯
但確實我的錯真的不大
因為主管和老鳥也都知道是對方的錯
雖然在知道實情之後沒有太罵我
卻好像有一種要我扛責的感覺
只因為對方是一個不會認錯的人
所以這真的是我要扛責嗎??
我不該覺得委屈嗎??

其實我有在騎驢找馬
因為每天加班工時長沒加班費
做錯時還會被主管歇斯底里的罵(是沒罵髒話啦)
最近還會連問個問題也會被歇斯底里的回
都不知道要怎麼問問題了
(我在盡可能的情況下不會問重複太多的問題 因為我會作筆記)
我覺得作錯被罵很正常 雖然心情會不好
但之後就還好了
但被誣賴就很不能接受了
我知道這在職場很正常
但有過一次紀錄後人格就會被黑掉了
我只是去上個班 還要人格被黑嗎

謝謝.

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