我是五十嵐員工，想離職但是老闆要拖我時間 - 工作

By Hedy
at 2010-11-27T00:00

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我是學生，上的是晚班，我在7/15號開始工作，11/22號口頭告知老闆說要離職，因為現在店裡晚班剩下兩個員工加上一個老闆，另一名員工在11/19號口頭告知離職，老闆答應了，但是老闆說，另外一位同事(八個月資歷)要把事情交接給我，然後我在交接給別人，我才能離開，老闆說不是不放我走，要等同事走了12/19開始算一個月1/19才能讓我走，我覺得很不公平，雖然店裡會沒人，但是我有我的自由，我想過拍拍屁股一走了之，但是我覺得互相尊重，只是��

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By Robert
at 2010-11-30T21:48

勞基法規有定期與不定期契約兩種,所謂定期是與資方簽定勞動契約內,勞資雙方有約定工作期限,不定期則沒有工作期限,版大沒有與資方簽定任何契約,就是屬於不定期契約,員工預告雇主是依第15條的規定,不定期契約的預告雇主工期是10天,又因為版大要離職,正好又碰到有其他同事已先離職,所以版大先與資方協調看看,告知其勞基法規定,又是否版大願體諒雇主請人須要時間,願意先幫雇主等請到新員工,不然就是版大自己與資方協調好離職時間就可以了,至��