我是工讀我對薪水有很大的疑問總覺得被壓榨很多 - 工作

By Steve
at 2013-08-17T00:00

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我在某咖啡餐飲廳做內場廚房做餐的工讀生
我一個月只能休四天如果要休六或日要用平日的兩日換一天的六日
我工作一天八個小時
這樣等於一個月三十天扣掉我月休的四天我做了二十六天
每天八個小時兩個星期做了13*8=104hr(我記得工讀勞保是每2週工作總時數不得超過84小時)
一個月104*2=208 這樣算對嗎
然後老闆卻只讓我領月薪19000多
然後我做錯單還被扣薪水1000多(這是我問題我沒意見)
然後颱風天有兩天政府規定台中市停班停課因為我家住偏遠地區(山上)
交通根本不便家裡也不放心我打電話請假不但被老闆唸跟罵還被誣賴說因為我說今天放假讓其他員工也以為今天可以放假(我根本沒跟其他人說)老闆還說本公司全年無休我要不要來自己看著辦(有點威脅)最後我飆車過去車子開在路上開40多公里都已經在晃了好我飆到公司還算遲到還被扣錢這樣合理嗎??

Tags: 工作工讀

All Comments

By Agatha
at 2013-08-20T07:19

非常不合理
1.薪水不對，按法律月薪最低要19047，超過84小時的部份要另外算加班費（所以絕不是19047）
2.做錯單還被扣薪水1000多
如果老闆因為這張單損失金額達到1000，那就合理，如果只損失500，扣1000就不合理
3.我飆到公司還算遲到還被扣錢
颱風假的部份本來就有爭議
但你是被扣多少錢？如果是按照遲到的時間扣錢，那就是合理的
（ex.假如你一個小時的工資為60，那遲到1分鐘只能扣1元，扣超過就是違法）
2013-08-18 07:03:51 補充：
我沒記錯法律有說新資要全給可是他卻是給我扣過那1000多跟遲到的薪水耶
這樣合理嗎?? 我領薪水實拿17000多
A：法律說的全給，指的是你有工作時的薪水
而你遲到時那段時間當然沒有工作，所以扣掉那段時間的工資是合理的（我前面也有說怎麼扣才合理。另外，遲到是可以扣全勤獎金的）。
三個墨魚飯要1000元？
如果是，那合理（雖然你說是照老員工教的，但如果你要申訴，也要有證據才行，不然對方只要不承認，你還是沒轍）
如果沒到1000元那麼貴，那就是不合理。
2013-08-18 07:05:28 補充：
颱風天的問題
法律並沒有強制規定，如果你真的沒辦法上班，有權利請假的（老闆不能強迫，也不能因為你請假解僱你）
當然請假這天的薪水老闆可以
如果你還想做這工作，可以先繼續做下去
但你薪資單可以留著，等哪天不做了，再去勞工局申訴（但證據都要留著，因為口說無憑）