我沒辦法調適屈臣氏工作環境 - 工作

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我的職位是營養師,八月初到職的,剛進去第一個月,有到大區門巿實習,有藥師教藥局的工作內容(包括電腦系統使用,還有密碼)ps大區的店長,在我第一天報到,就告訴我電腦使用還有密碼,還有大區店長.副店.主仼.營業員都很照顧我,人也很好相處,當我九月初回到,我現在上班的店,一些都不一樣,我感覺店長,對我有防備,什麼事都不教我,從月初到月底,這一個月的時間,我每天工作內容補貨跟拉排面,還有跟客人解說商品,其餘的事什麼都不用做,(包括也不用接觸電腦系統方面的工作),就跟營業員工作內容是一樣的,還有店長還會問我薪水是多少(我是區經理面試進去的),他說如果我不說,他去問區經理,區經理也會告訴他,店長還會問我為什麼,不到別的藥局上班,前幾天還跟我說,某家藥局有在徵人,他是不是太過份了,剛開始我的想法是,店長要擺爛,什麼事都不教我,那就算了,我薪水照領,可是這一種日子,真的很難熬,請問健康顧問 對店長有什麼威脅性嗎?店長曾跟我說區經理要我們倆個好好配合,還有前幾天,我聴副店說,某家店的店長跟藥師對罵吵架,藥師離職不做,真的很煩惱,我該怎麼辦?

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Lily avatarLily2011-10-04
1.店長在說謊。
因為保安規定不可以員工之間談論薪水 。他說去問區主管也會知道你的薪水是多少是在唬你的。營養師的薪水在屈臣氏第一年起薪都相同的,到了第2年會因為區藥師對你的評分是多少(績效/營業 額達成率)而開始會增多。
2.你的職位是營養師,不是銷售員。
店經理只讓你做一般員工的事,你就專心於你的專業,為客人介紹商品,帶來更多業績,對你本身是好事。若是店長要求你做更多事情(退貨/站收銀/整倉/作PC報表..等拉哩啦雜)請反應區主管,因為他把你當員工看待了。
3.店長一定會異動(調店在屈臣氏是家常便飯)若你想要試試屈臣氏的環境,可以撐一撐。調整自己的心態,時間到就下班(千萬別理店長跟你說"事情做不完不可以下班"這各鳥道理。營養師與藥師地位相同,可以跟店長對罵也是營養師的權利。薪水問題你就跟他說:104有寫,詳情請自己上網。
2011-10-03 10:31:37 補充:
屈臣氏環境不錯,不過就是一堆有精神虐待症的人升起來當店長,把屈臣氏這麼優的工作環境搞砸了...。請相信屈臣氏是不錯的集團。
Hedwig avatarHedwig2011-10-03
因為薪水吧
申請調店吧
Vanessa avatarVanessa2011-10-03
若是這樣的環境你也是忍耐做但其他人都是很冷默,或許你可以想想再找其他適合你的工作,提供給你參考 http://tw.myblog.yahoo.com/thousand2011/
Enid avatarEnid2011-10-03
除此工作之外,必然還有更佳選擇,各種工作可找看看,但賺錢門路眾多,餅也有大有小,個人是建議要多方比較才能正確選擇,認同嗎?若以時間是否自由、工作會否過勞而使健康受損、收入是否穩定與豐碩、收入是否屬於被動收入、想加薪是由人或由己、事業易否成功、家庭能否兼顧、工作是否有樂趣、能否拓展生活圈認識新朋友、有無機會常到國外旅遊、前途是否有發展、人生夢想能否實現等等來評估各項謀生管道,客觀來說,合乎上述要求者應不多見,而學習理財應是謀生求發展各種方案中,合乎上述理想的一項選擇,所以無妨把它當作另一賺錢管道或工作備胎來慎重考量,不須先入為主作拒絕,認定自己沒此本事擁有如此好的事業機會!在此提供一些學習理財兼差機會作參考,因在此領域來發展,已有眾多相當成功事例,或許這也是你人生成功良好機會,值得來瞭解喔!祝你好運 一切順利! 了解更多
Hedwig avatarHedwig2011-10-02
不要理他,你做你的事,不然就問問看能否調店,
我想他可能怕你會取代他,才會那麼xxx,
不過如果真的真的真的忍不下去了,
就離職吧,離職前記得跟區經理講店長有精神病,
藥局那麼多,一定有你容身之處。