我發覺台幹在大陸簡直沒優勢~~~~~~~ - 職場

基本命題有點謬誤 這邊稍做補充一下
不過NewYorkers的基本論調我是同意的

首先為什麼說命題有點錯誤
一旦選擇「台幹」或「台商」這條路就注定是一條彎路
1. 台商中小企業的的骨幹還是以台灣人為主
2. 台商以製造業, 工廠為主
3. 台商的薪資就是台灣水準 大陸薪資跳躍的現象基本沒台商的事
4. 在台商遇見大陸真正白領菁英機會比大陸的外企或陸企少

所以 台幹是有優勢的…..如果你在台商的話
但如果放到跟大陸人同等競爭的平台像外企或大陸民企之類的
那就真的像標題說的 簡直沒優勢

其中一個優勢是人脈和關係
舉個例子
海歸的朋友在上海弄一個start up
找的都是上海交大同濟復旦的高材生
創業期間天天討論商業模式 探討獲利模式
還發給他們股票期權什麼的
直到有一天股權談不攏 大家分道揚鑣
這些本地的高材生集體出走 他們覺得該學了都學了
自己有當地的人脈錢脈
就去找了金主搞了一家一模一樣的跟本家打對台
說白了 這些當地的高材生他們不是笨 他們只是還沒開竅
這樣的情況隨者資訊的流通
他們現在越來越懂了

所以坦白說 就新鮮人而言
台大和北大就算是差不多的人力素質
更多企業考慮的是對於當地市場的掌握性和適應性

就像城市間的比較
大家喜歡說的 拿台北和北京上海比
硬實力漸漸被追上了
台灣只剩軟實力可以說嘴



那怎麼辦
在台灣薪資上不去?
又不想到大陸這種「落後」的地方?
(語重心長的說 大陸一級城市真的不落後)

我覺得首先要破除的就是台灣這種莫名的優越感和不安全感
因為這種優越感
會讓自己忽略外面世界的進步
因為這種不安定感
會讓自己侷限在台商這層保護殼
其實台商就是一個壓榨的環境
人家陸企一開始新水低沒錯 但是跳幾跳後就是倍數成長
台商一年給你加10%就是很佛心的


遲早有一天
台灣人到上海北京工作
會像中南部學生到台北工作一樣的心情




※ 引述《NewYorkers (nytimes)》之銘言：
: 超可憐
: 一 專業能力不如北大清華復旦
: 二 人脈輸官二代
: 三 語言能力不如香港人 新加坡人
: 我講的是 198x 以後這代的台幹
: 簡直不知道怎說
: 在台灣領 22k 在大陸也不行

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