我的要求很過分嗎? - 離職

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By Una
at 2010-08-06T00:42

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恩...先說明一下

我在醫院工作,是固定大夜班

可是我去年畢業,所以必須要PGY...

就是類似實習的東西...

而這是要跟工作時間分開的

所以組長要求我 在早上八點下大夜之後 繼續留下來PGY

到這裡我都還可以接受...

但問題就在於 我有時候也要上小夜

就是小夜+大夜+PGY=19小時

我覺得這個要求實在很不合理...

因此希望改成要上小夜的時候,隔天就不用PGY...

但可能組長最近心情不好吧

我跟他提的時候,他把我罵了一頓

說我一開始進來的時候就知道要PGY

然後現在又不遵守規定,害他這樣很難當領導者

他希望能公平,大家都照著規定走

可是我就跟他說,這樣我等於連續上19個小時,我身體受不了

他就又開始說,你一開始就知道要PGY,你就熬個兩年嘛

反正就是無視於我受不受的了這個問題

然後他又去跟其他同事講我怎樣怎樣

然後其他同事跑來關心我

我就有點無法控制的大哭了...

現在...我整個不知道要怎麼面對組長..怎麼面對大家

他應該在我背後把我講的很難聽吧...

就整個已經黑掉了阿...

總之我現在好想離職...好想逃避...

可是我的約又還沒滿...現在走還要賠錢...

誰可以告訴我該怎麼做會比較好...

謝謝...

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Tags: 離職

All Comments

Oliver avatar
By Oliver
at 2010-08-10T22:22
不知道這可不可以去勞工局投訴...超時工作耶€€..
Frederic avatar
By Frederic
at 2010-08-15T18:46
大夜和小夜如果併行上的話 確實超時..PGY不算
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By Sierra Rose
at 2010-08-18T05:29
8/14大前研一演講 預售票開跑 http://0rz.tw/3Sbc7
Edith avatar
By Edith
at 2010-08-20T03:21
也太狠了吧..我們的學妹也在走pgy也不會這樣
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By Adele
at 2010-08-22T18:36
是可以考慮要不要換單位或是醫院千萬不要這樣委屈自己

工作性質重要還是環境重要?

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By Edith
at 2010-08-05T23:08
一直愈到一個難題 公司同事和主管人都很好 感覺公司的政策也是偏向人性化的 譬如上班有五分鐘遲到的緩衝期 中午吃飯有一個半小時 雖然是沒加班費但不鼓勵加班 雖然薪水就是一般行政價25k 但福利都還不錯 有聚餐獎金尾牙有年終有國內外旅遊 但是...工作的內容總是讓我壓力很大 甚至常常私下用哭來發洩 ...

前老闆扣留我的履歷

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2010-08-04T18:48
之前第一分工作, 在皮很緊的前提下,把所有求學時期的證照都整理出來, 弄成一本1 0多頁可以看的履歷本, 個人也算小滿意,亦因此受錄取, 工作臨滿試用期,發覺公司有很多不合理的地方, 也覺得錄取我的主管個人私德非常的不良,因而離職, = =不料離職前還被毛手毛腳, 正式離開後想到履歷還在那主管手中.. 心中 ...

請問關於約聘的幾個小問題..

Selena avatar
By Selena
at 2010-08-04T00:33
昨天透過面試,成功上了遠○電信的客服人員 不過是約聘制度9個月,而且我是社會新鮮人 第一次出來找工作..單槍匹馬Orz.(身邊沒有幾個人可以問..) 關於公司福利什麼的面試時說的蠻清楚的 不過,是不是上工的那天就要簽約聘的契約呢? 那在請問,我該注意契約中的哪些問題點呢? 聽說有些公司會立定違約金 ...

"錢"重要還是"開心"重要??

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2010-08-04T00:07
再半年左右就有年終獎金可以拿了!身為上班族的我也不例外... 目前在這家公司一年中發生了很多事情讓我一直很想離職 但是我都會努力把所有的事情看淡然後繼續努力工作 因為我很清楚在這社會中本來就有很多不平等的事情 笑一笑就什麼事都沒有了! 最近剛好有面試上一家新公司(是朋友介紹我去的) 和現在的公司比起來有好有壞 ...

之前曾在南一當了幾個月的編輯

Kama avatar
By Kama
at 2010-08-03T22:50
安平工業區_南一出版社_高數組_工作環境 我當時在南一做了幾個月的編輯, 待在高數組的工作環境, 而上司對待職員間的相處方式常用暗諷諷刺下屬 別組是不是這樣,我就不太曉得了,但我待的那個組就是這樣 因此只針對高數組的情況來做一個大致說明 我是待高數組,本組有四個人,一位是做了15年,今年39歲還沒結 ...