我的顧主未幫我提撥勞工退休金我要如何檢舉呢? - 工作

您好
.本案清潔公司確實可以不用投保
但是您仍然有勞退6%的請求權
說明：
勞保年金中有一項新規定，當勞工受僱於2 個事業單位以上，如果同時都加入勞保，就可以合併計算投保薪資，兼差族、打工族的各項勞保給付，如職災、傷病、老年給付等，都可以獲得更充分的保障。
但是，這項新制度也有但書；勞委會表示，依規定是「受僱」於2個以上的投保單位，投保薪資才可以合併計算，如果是「受僱」於投保單位，同時還加入職業工會，則職業工會的部分，並不納入合併計算範圍。
　同時，勞委會還提醒，2份投保薪資要合併計算，還必需要符合「時間重複且連續超過30 天」的規定，如果只是有一份固定長期的勞保，另一份則是在打工的情況下，零零星星的加保3天或5天，則在發生保險事故，請領現金給付時，投保薪資不可以合併計算。
另依勞工退休金條例第31條
雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，
致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。
前項請求權，自勞工離職時起，因五年間不行使而消滅。
換言之您有五年追朔期
可以備妥每月薪資明細表或者銀行轉帳證明
至當地勞工局、勞保局提出申訴請求勞退6%補償
確保維護您的權益

沒錯！
趕快打電話給勞保局！！

直接詢問該地的勞保局吧
可以獲得最快速又明白的答案