我老闆說她不怕上法院 - 加班

昨天提出辭呈，老闆告訴我，當初跟公司簽保密條款&遵守規定是要30日的緩衝時間，
如果我沒遵守，我就拿不到薪水。

我回信告訴老闆說，我是九月份提出辭呈，所以請他八月份照給，
還有依據勞基法規定，滿三個月至一年，離職通知須在前十天告知，即可離職，
我因為未滿三個月，還在試用期內，以及我也沒有勞健保，照理我可以翻臉馬上走人。
但我還是負責任的今天到公司去整理東西，還有把自己手上的工作完成。

結果她把我叫過去談話，
第一句話就跟我說，"不要跟我談勞基法，who cares？我不怕上法院，我不怕法律。"

她跟我說，當初沒有勞健保就是講好的事情，現在提出來，沒道理。

還跟我說，很多從這邊離職的員工，因為找新工作，人家其他大公司有些就會打電話
或寄信來詢問員工之前的工作表現，那你在這邊的經驗你要放棄嗎？

我跟他解釋，我並沒有說我不照公司合約走，但是 因為我辭呈是九月遞的，
所以 八月份的薪資他理當給我。

結果她說 我看不懂合約，她還說 別人都沒這問題，只有我看不懂合約，
她說，如果我今天沒做到交接 或者是30天的緩衝日，那他就不會付給我八月份薪水。

我從頭到尾都沒跟他反駁什麼，只是一直看著他對我洗腦，
這是我第一份工作，我承認當初為了要有工作，以為撐一下三個月很快就過去，所以沒有
勞健保，可以忍一下，而且薪水又是最低薪資，才18000

可是 進去後，才發現，公司出現了很多不合理制度，
例如：專案delay要被扣錢，我是助理所以一天要被扣一百(原本定兩百)，而主導者要
被扣四百(原本五百)，假日亦算。
我都已經是最低薪水了，而且我都把我分內的工作做好，拖到進度的人是老闆她本人，
為何我還要被扣薪水??

還有 請病假是扣一天全薪，沒寫工作報告扣五佰塊錢，沒寫月評表扣五百塊錢。

我不怕被罵，做錯事情被罵是應該的，我也不怕加班，一開始進公司就是天天加班了。

可是繼續待在這些不合理的制度下，在台北還要租房子，對我來說真的很難生存，
所以我昨天就提離職，但沒想到，我老闆居然這樣告訴我

我不怕上法院，不用跟我提勞基法，我不怕法律。

0910發薪水，我想撐到那天發薪後閃人，可是又怕她10號拿什麼名目來扣我薪水
凹我做到有人交接或滿30天，對於他的不合理，足夠把我氣到哭。

好傷心，真的好難過，原本以為第一份工作找到自己喜歡的職務，
沒想到進去後，該學的都沒學到，學到一些不是職務本身的東西，連業務都要當。

現在的我好無力，該怎麼辦？



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