我能找同類型的工作嗎？競業條款的規定會綁住我的工作機會嗎？ - 工作

本人工作的公司為一出版社，本人在初入公司時，曾簽下「離職後二年內不能任職同質性業務的公司(競業條款)」的條款，也簽過「在職期間不得洩露公司著作權與保密協定」的條款，但當時進入公司時，我只是一位職務不甚重要的「編輯人員」，這幾年，我憑著自己的努力與認真，爬上了業務主任的職務。

本人現在擔任主任要職，因無法忍受公司管理與主管心態，欲提出辭呈離職，另覓工作。但因本人在職期間擔任企劃、編輯、產品規劃、市場行銷等工作，算是公司的重要幹部並了解公司運作等事項。

我近期面試了幾家公司，為我的離職做打算。而目前有一家同為出版社的競爭對手公司欲錄取我，我也有意願！但我頗為擔心我剛入公司時簽訂的那些條款會影響我的工作權。

我只是想找一份工作維生，而我所會的專業技能與原公司的運作規劃，也是我一點一滴學習、規劃而來的。我只是想在一個新公司好好發展我的能力，重新開始，我更不會把原公司的機密洩露予這對手公司。

(1)請問我是否得受這些條款的限制而失去我找同質性工作的權利？

(2)而原公司對離職員工，也不會因為這個競業條款給予員工任何的競業補助，而我卻可能因為這個條款而無法尋求同質性的工作機會，永遠被綁在原公司？

(3)請問我能進入這家對手公司嗎？我又該注意哪些事呢？

(4)雖然我剛入原公司時，簽下了「競業條款」與「保密協定」，但其競業條款的內容並沒有明確刑責或賠償內容。如果在我離職時，沒有再簽訂下具體內容的競業條款，是否就不受競業條款的限制？競業的規定應該是要簽下契約才算生效對吧？

煩請詳細的回覆我，謝謝，因為我的每一個問題對我都很重要。

我相信這當中應該有許多牽涉到法律層面的問題。

再次感謝大家的協助！20點大奉送，感恩大家！
Update:
真的很謝謝千金難買的答案，也期待有更多人能給我參考答案
Update 2:
謝謝引水人，不過因為我是想到對手公司，所以怕會有問題
Update 3:
洩密的問題，雖然我知道公司的運作或規劃，但是只要不故意洩露或刻意用對原公司的知識，不知道是不是就沒關係？
Update 4:
另外請問諸位大德一個問題，競業條款即使簽訂了，只要原公司不給予「競業補償金」，此條款是否就無效呢？