我被迫離職 但公司不給資遣費用~請幫幫我 - 離職

1.堅持下去
2.該拿的文件還是要拿一拿
3.親自跑勞工局一趟 把"狀紙"寫一寫
4.等接電話...

聽起來過程會很艱難 公司感覺很難纏
建議如果有任何晤談都帶著錄音筆
(萬一對方有威脅妳時可自保)

不過記得要堅持

祝妳好運^^


※ 引述《miccsjc (要再看到你為我綻放的笑)》之銘言：
: 文長~先感謝姐妹們耐心看完以及好心給我的幫助
: 也請大家引以為戒~工作真的要處處小心
: 10/27
: 下午四點多五點
: 老闆娘到公司
: 叫我們主管過去
: 臉色很臭 罵了一頓~罵完就走了
: 接著
: 大約五點半
: 我被主管叫去
: 說我是不是沒心在這工作
: 如果是的話
: 儘早走一走
: 去找自己喜歡的工作
: 我說
: 我沒有不想做這份工作
: 這裡很開心 ~我跟大家感情好
: 他就說
: 是老闆娘很生氣說:他是不是不想做了~叫他走
: 我說 我會改進
: 主管說了很多 我不可以再犯的事情 我點頭說好 他說他幫我把心意轉给老闆娘
: 但大約五點五十吧
: 主管跟會計把我叫到會議室
: 這次是會計開口
: 說
: 我不走
: 以後老闆娘會釘我釘的很誇張~會想盡辦法抓小辮子扣我錢
: 主管也會被連累(主管也在旁幫腔)
: 我說
: 我是沒關係
: 本來他要求的都是我該做的
: 我都可以接受
: 強烈表達我不想走的意願
: 他要我離職書簽一簽
: 要我就做到當天就好
: 就把離職書跟移交清冊給我寫
: 我根本不知道該怎嚜填~就由主管協助填寫(上面有他筆跡)
: 差不多下班時間
: 我等大家都走了
: 才把東西收拾 請我同學來載
: 主管陪我到最後一刻
: 其實也有監督的成分吧
: 看看我有沒有做什麼不該做的事情 這倒也罷了
: 離開前 要我跟經理(老闆)說一下
: 老闆也是有說有笑的要我加油 我要他保重身體
: 要我沒事就回去看看他們
: 大家都是朋友
: 回家後
: 我打電話給我以前同事
: 他之前到我公司上班三天
: 也是被老板娘不爽
: 叫他走人
: 他現在在別公司作人資的
: 他要我跟公司要資遣證明 我可以請補助
: 還要跟公司提我可以簽切結書 不會跟公司要資遣費
: 我說好
: 10/28
: 早上 我msn給會計
: 他不願開
: 他說 他只能開離職證明 離職原因寫不適任
: 我說這樣我不能申請
: 他說無言以對
: 態度頗強硬
: 我哀求他 不能幫幫忙寫資遣兩字嗎?
: 他說他只能照他講的開
: 所以我打電話問勞工局
: 跟他說明狀況
: 那先生說
: 我回公司
: 要離職證明(隨便啦~他開啥我就拿啥)
: 還有資遣費(半個月的近半年平均薪資)+預告期工資(20天)
: 如果不給
: 可以申訴
: 成功機會很大
: 沒成功的
: 都是因為勞工陳述不實
: 講完
: 我們會計msn敲我
: 要我打電話給他
: 不知道什麼原因 他改變了心意
: 電話中 他說
: 他可以開”離職證明” 讓我去請補助
: 但是要我簽一份契約
: 他說他會弄一個定型化契約
: 等於我是約滿不續聘
: 非自願性離職
: 我一樣可以請補助
: 我就說喔喔
: 就這樣
: 但是
: 我以前同事說
: 簽了那個
: 就表示 我知道要離職
: 請不到補助的
: 而且資遣 預告工資通通拿不到
: 其實我頗生氣
: 老闆娘不爽就蠻橫的要我走
: 會計 早上我求她幫我開證明 也是不爽開
: 他們兩人
: 都看心情做事
: 我不想走
: 逼我走
: 我要請證明
: 不給開
: 所以我頗生氣
: 10/29
: 早上 我打電話到勞工局 一位小姐告訴我 我已簽了離職書 就算我不知情
: 因我是無精神異常的成人 基本上法院都會認定離職書生效 等於我沒有權利拿資遣費的
: 且公司要我簽定型化契約也不可行 因我已在公司待一年多
: 下午 我在馬路上打電話回公司 告知會計我來不及進公司拿文件
: 並告訴他 我不簽定型化契約
: 他說你不簽怎嚜申請補助
: 我說簽了表示我知道我要離職 就不能申請
: 他掛掉我電話
: 我回家後 又打進公司
: 他說 法條上有寫 期滿不續聘的勞工一樣可以申請補助
: 我告訴他 沒關係 我再上網查
: 另外跟他提到資遣費問題
: 他說 你不是不要了
: 我說 我本來不要阿 不過我現在要了
: 他就不滿 認為我出爾反爾
: 而且我離職書上面 有自願二字
: 簽了才回去吵資遣費 不覺得太晚了嗎?
: 我說 你們這樣誆我寫離職書 我就沒辦法爭取我該得的權益嗎?
: 他不想跟我講 把電話轉給我主管
: 我主管也很無奈 說這方面的事 應是人事該做的 他怎麼會懂
: 我說 老闆娘要我走 我不想走 妳也知道阿 他說嗯嗯
: 我又說 那他要我走 怎嚜可以不給我資遣費
: 主管要我問會計 又把我電話轉回給會計
: 就這樣轉來轉去 講不出個結果
: 所以主管說 要我給他們時間 他們討論出個結果 再聯絡我 我說好 並掛掉電話
: 晚上 我接到同事打來的電話
: 意思是要勸退我(不知道是公司的人叫他打 還是他自願打來的)
: 說從來沒有人可以從公司成功拿走資遣費
: 硬要鬧的話 公司會拿出錄影帶 說你上班如何如何 要扣妳錢之類的
: 說我惹毛了會計跟老闆娘 對我沒有好處
: 老闆娘要你走 就不可能讓你從公司拿走一毛錢
: 要我去向會計 或老闆娘低頭 最少還可拿到非自願離職證明去申請補助
: 說雖然同事們私底下對公司做法感到很毛 也認為我該拿到資遣費的
: 但是因為公司也不是第一次開除人~我鬥贏的機會可以說是零
: 講了一個多小時 我說我會考慮 直到手機沒電才結束對話
: P.S.離職後我跟會計和主管的對談跟MSN我都有記錄起來 但同事的對話沒有錄到
: 我現在問題是:
: 如果我不退讓=>
: 1. 我拿到資遣費跟預告期工資的成功機率大嗎?
: 我看網路上寫的~勞工局不是真的保障勞工的 是保障會玩法律的人的ORZ……
: 2. 若公司毛起來 連非自願離職證明都不願開給我 那 我有辦法申請補助嗎?
: 3. 真的去舉發公司沒照勞基法走的事實 公司真的會有事嗎?
: 4. 我簽了離職書,就真的拿公司沒辦法嗎?
: 就算我有對話紀錄 證明我真的不是自願走人也是拿公司沒輒嗎?
: 如果我退讓=>
: 拿了離職證明以及簽了定型化契約，真的就沒事了嗎~對我以後求職是否有影響?
: 我在這工作一年多，簽定型化契約~公司真的會全身而退嗎?
: 在這裡奉勸姐妹們 真的 平常要多看點勞動相關知識，
: 才不會事情發生時 自己權益損失了都沒辦法處理!
: 這年頭 景氣差 公司當然想盡辦法 壓榨勞工權益 不得不慎!

--


你會為了一棵特別的樹
放棄一整座森林嗎.......

--