我要離開!!老闆扣我薪水!!合理嘛????急 - 工讀

By Edith
at 2009-05-31T00:00

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我在茶專飲料店打工晚上六點到晚上10點
我是打工算時薪
第一個月60
第二個越65
現在第三個月有問題!!
因為一些事情必須辭職
所以在5/16 [[說]] 我不做了
但是店裡的人卻說要提前一個月
★提前一個月他有跟我說!可是沒跟我說沒到一個月要扣薪水!!!
也就是說我真的不做就要在6/16才能離開
今天是六月1號可是我明天開始我不去了
他們說6/1~6/16差了半個月!!!
所以店裡的人說要扣半個月 [[曠職]] 的錢!!!是曠職噢!!
然後還說要看老闆怎麼說 (三個月來我沒看過老闆= =)
下面問題拜託回答!!!!相關資料也附上來拜託!!
1.現在時薪不是要95...我才拿65 要討回來嘛?一次討三個月嘛?找誰討??找誰幫忙??
2.他說要扣半個月的{{曠職}}的薪水!!他說那半個月算曠職!! 我該怎麼半??給他扣嘛?? 我工讀而已欸!! 怎麼半?? 他真的扣了怎麼半???怎麼討?? 找誰幫忙??
3.請問一下!!!老闆對還是我對??老闆錯還是我錯?
4.如果真的要不回來!?真的被扣薪水!?是不是要提告?????
別叫我自己去找誰找誰的給我相關的單位或有人願意幫我
20點!!拜託
知道的都回答有問號的都回答
拜託各位
Update:
時薪95是哪條??可以列給我看嘛??
Update 2:
在清楚一點!拜託
哪些重點是幾條的??
拜託
在清楚一點
哪些問題違反幾條
在清楚一點
避免我和他們吵架時候吵輸了
Update 3:
基本工資是多少???
如果我要跟他講
我該講什麼???
該討哪些

Tags: 工讀打工飲料店

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By Elvira
at 2009-06-02T12:38

1.基本工資的規定，請看下列函釋，法條請看勞基法21條（工資之議定暨基本工資）工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。前項基本工資審議委員會之組織及其審議程序等事項，由中央主管機關另以辦法定之。
發文單位：行政院勞工委員會發文字號：勞動 2 字第 0960130600 號發文日期：民國 96 年 08 月 07 日相關法條：勞動基準法第 24 、39 條要旨：行政院勞工委員會令釋有關基本工資之規定全文內容：核釋基本工資自中華民國九十六年七月一日起修正為每月新臺幣（以下同)一萬七千二百八十元，每小時%E
2009-06-01 15:30:27 補充：
2.曠職一天只能扣一天薪水，您已經依勞基法16條事先預告了，公司若真扣你薪水，會違反勞基法26條，將被處已30000以下罰金。
3.你沒有錯，你有依勞基法事先預告，有錯的是雇主/。
2009-06-01 15:31:31 補充：
4.你先找勞工局協助，如果真要提告，也要耐心等勞資爭議協調會開完後再做決定也不遲。
2009-06-01 18:26:54 補充：
基本工資→勞基法21條
（工資之議定暨基本工資）
工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。
前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。
前項基本工資審議委員會之組織及其審議程序等事項，由中央主管機關另以辦法定之。
2009-06-01 18:27:27 補充：
預告離職→勞基法16條
（雇主終止勞動契約之預告期間）
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
2009-06-01 18:28:01 補充：
禁止扣薪規定→勞基法26條
（預扣工資之禁止）
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
2009-06-01 23:37:23 補充：
基本工資月薪→17280
時薪→95
的薪95*8=760

By Ivy
at 2009-06-02T21:11

直接打電話去縣(市)政府寮公局問比較快順便問題也可以一併解決.

我要離開!!老闆扣我薪水!!合理嘛????急 - 工讀

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