我該如何檢舉85度c違反就業服務法 - 工作

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如題我是一個三十幾歲的己婚婦女我透過104投履歷表到住家附近的85度c去應徵正職及工讀一職(我也同時打了徵人廣告上的電話)因該85度c有在104註明的就業服務法規範裡但他們卻以我"是否有小孩""無法配合工作時間"拒絕我"應徵"該職務,他們連"面試"的機會都不給我並直接以"工�

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Charlotte avatarCharlotte2007-11-18
※我的個人條件以妳相彷我也是三十幾歲 有小孩的媽媽 看到妳這樣的遭遇 也於我心有戚戚焉要是我去就業 也不希望遇上這情形(既然我都選擇要從事輪班制的服務業了 小孩問題我一定會自行就處理妥、才會過來應徵的嘛公司怎可片面因我有小孩 就片面斷定我無法配合值晚班?真是豈有此理�
Dinah avatarDinah2007-11-16
MP3隨身聽就可以錄音了我已經告發好幾家了罰給他們死啦
Hazel avatarHazel2007-11-19
真的要檢舉,檢舉不完的啦!台灣的公司幾乎一半以上都違反就業服務法了!要檢舉根本是難上加難,你要有證據(例如錄音)或是證人來證明公司的確是犯法。但他們其實可以叫你去面試,在面試的時候也告知請回去等候通知,除非妳能套出他們的話,不然很難說他們違法囉!真要檢舉,連到面試也�
Suhail Hany avatarSuhail Hany2007-11-19
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