我該如何檢舉85度c違反就業服務法 - 工作

By Zenobia
at 2007-11-16T00:00

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如題我是一個三十幾歲的己婚婦女我透過104投履歷表到住家附近的85度c去應徵正職及工讀一職(我也同時打了徵人廣告上的電話)因該85度c有在104註明的就業服務法規範裡但他們卻以我"是否有小孩""無法配合工作時間"拒絕我"應徵"該職務,他們連"面試"的機會都不給我並直接以"工�

All Comments

By Charlotte
at 2007-11-18T20:36

※我的個人條件以妳相彷我也是三十幾歲　有小孩的媽媽　看到妳這樣的遭遇　也於我心有戚戚焉要是我去就業　也不希望遇上這情形（既然我都選擇要從事輪班制的服務業了　小孩問題我一定會自行就處理妥、才會過來應徵的嘛公司怎可片面因我有小孩　就片面斷定我無法配合值晚班？真是豈有此理�

By Dinah
at 2007-11-16T12:10

MP3隨身聽就可以錄音了我已經告發好幾家了罰給他們死啦

By Hazel
at 2007-11-19T19:43

真的要檢舉，檢舉不完的啦！台灣的公司幾乎一半以上都違反就業服務法了！要檢舉根本是難上加難，你要有證據（例如錄音）或是證人來證明公司的確是犯法。但他們其實可以叫你去面試，在面試的時候也告知請回去等候通知，除非妳能套出他們的話，不然很難說他們違法囉！真要檢舉，連到面試也�

By Suhail Hany
at 2007-11-19T16:53

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