我該如何解決這個難題 - 離職
By Rae
at 2008-11-13T17:31
at 2008-11-13T17:31
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第一次請益大家,若有不注意之處,還請包涵。
文可能有些長,亦請包涵。
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目前的困擾是不知道要不要離職?真的走的話,應該要怎麼圓這個局呢?
目前的工作是父母托人介紹,想安插我進大公司以前的預備。不過我個人的感覺是,介紹
人是用這個工作來敷衍和搪塞我們的。而且,合作的感覺,也讓我逐漸發現那間大公司並
不如想像中的好。
我雖然拿著國立大學碩士學歷,但念的是教育,先前大約有半年都找不到工作。我想,身
旁的大人會認為我應該要很感激現在這個”拉拔”我的主管。
問題在於這個主管的副手。不管我做什麼,他都覺得不好不對不行,他甚至還到處跟廠商
和客戶說,我會欺騙他,故意排除他,不讓他去開會,或不讓他參與目前單位的行政事務
和相關活動。我也不過是在這個工作上才半年經驗而已,廠商和客戶也知道我是新手,也
覺得很錯愕。大家經常在一片沈默和尷尬中處理事情。
主管曾經答應過我,他會想辦法換掉副手。但我覺得,副手已經創造給他人一種:是我在
欺負他、是我在故意詆毀他,他的利益怎麼會和我衝突呢?自然是我這個不知感激的傢伙
為難他,是爛草莓和沒禮貌!他還在晚間十點的時候,藉故跟我要會議資料,開始在電話
那頭劈頭大罵說我差勁惡劣!
觀察一陣子以後,我也慢慢發現,主管明明就和副手很合得來,兩個人根本就是一個模子
、一個思路。但是當我提辭呈時,主管還是硬是留我下來。但他卻開始在大型會議中,把
原本不是由我負責的業務,拿來當成當眾指責我的錯誤的藉口。
情況很不對,所以才覺得一定要走。我的學經歷在學校單位仍然很有用途,當初是想要到
業界來試試身手,沒想到捲入比學校單位更為畸形奇怪的政治風暴中。
我還應該要考量這份”人情”而繼續留在現在的工作崗位上嗎?很多和我一樣年紀的會認
為,你應該要以你自己為重!但我認為,這個社會會認為需要向我的父母、介紹人與現在
的主管要交代,真希望能夠全身而退…各位有經歷過這麼複雜的情況嗎?可以分享建議和
秘訣嗎?就算是能半身而退,也是好的阿~~
ps.PO完以後自己看一遍...忽然有些難過,難道我果真是爛草莓沒抗壓性,是嗎?唉
或許就當成吐苦水文好了
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文可能有些長,亦請包涵。
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目前的困擾是不知道要不要離職?真的走的話,應該要怎麼圓這個局呢?
目前的工作是父母托人介紹,想安插我進大公司以前的預備。不過我個人的感覺是,介紹
人是用這個工作來敷衍和搪塞我們的。而且,合作的感覺,也讓我逐漸發現那間大公司並
不如想像中的好。
我雖然拿著國立大學碩士學歷,但念的是教育,先前大約有半年都找不到工作。我想,身
旁的大人會認為我應該要很感激現在這個”拉拔”我的主管。
問題在於這個主管的副手。不管我做什麼,他都覺得不好不對不行,他甚至還到處跟廠商
和客戶說,我會欺騙他,故意排除他,不讓他去開會,或不讓他參與目前單位的行政事務
和相關活動。我也不過是在這個工作上才半年經驗而已,廠商和客戶也知道我是新手,也
覺得很錯愕。大家經常在一片沈默和尷尬中處理事情。
主管曾經答應過我,他會想辦法換掉副手。但我覺得,副手已經創造給他人一種:是我在
欺負他、是我在故意詆毀他,他的利益怎麼會和我衝突呢?自然是我這個不知感激的傢伙
為難他,是爛草莓和沒禮貌!他還在晚間十點的時候,藉故跟我要會議資料,開始在電話
那頭劈頭大罵說我差勁惡劣!
觀察一陣子以後,我也慢慢發現,主管明明就和副手很合得來,兩個人根本就是一個模子
、一個思路。但是當我提辭呈時,主管還是硬是留我下來。但他卻開始在大型會議中,把
原本不是由我負責的業務,拿來當成當眾指責我的錯誤的藉口。
情況很不對,所以才覺得一定要走。我的學經歷在學校單位仍然很有用途,當初是想要到
業界來試試身手,沒想到捲入比學校單位更為畸形奇怪的政治風暴中。
我還應該要考量這份”人情”而繼續留在現在的工作崗位上嗎?很多和我一樣年紀的會認
為,你應該要以你自己為重!但我認為,這個社會會認為需要向我的父母、介紹人與現在
的主管要交代,真希望能夠全身而退…各位有經歷過這麼複雜的情況嗎?可以分享建議和
秘訣嗎?就算是能半身而退,也是好的阿~~
ps.PO完以後自己看一遍...忽然有些難過,難道我果真是爛草莓沒抗壓性,是嗎?唉
或許就當成吐苦水文好了
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at 2008-11-14T01:25
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