我該怎麼辦? - 業務

※ 引述《jessica1005 (君須憐我)》之銘言：
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: 一畢業就進來這家公司
: 剛開始主管煞有其事的規劃所謂的"教育訓練"
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: 但是後來我發現根本就沒這回事....
: 一開始跟著工程師們跑維修保養 認識認識這個產業
: 接下來便由主管(業務頭子)帶著我跑CASE
: 主管會跟我說面對客戶我們要怎樣怎樣
: 要從中獲得怎樣的訊息

: 我們販售的商品需要相當程度的專業
: 我的背景是有利的 但也常因此被罵
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: 主管常說 你不是XX系畢業的嗎? 這你怎麼不會

: 加上我的背景 一些儀器的原理、公式、科技等 我吸收的比較快
: 這方面我挺有興趣的 學起來有成就感 但就是沒有紮實的教育訓練
: 就是東學一點 西湊一塊 自己找資料
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: 很多東西都是半吊子 只知其一不知其二
: 說好的教育訓練呢?
: 除了專業以外 業務技巧也是
: 只叫我自己去找課來上.....但是我都不懂啊....
: 我不知道該從哪裡著手 去哪裡找課程? 該學些什麼課程?
: 這跟當初的規劃好像不一樣耶....
: 雖說主管有帶著我跑 有空閒會跟我說該怎麼做
: 但是總是零零散散 我吸收真的有限

妳提到了現在入行的新人常見的問題
所以回文到版上
我想大家書一定讀的很多
很習慣學校教書的那一套
所以也理所當然的認為教育訓練
就是該有一套編輯好的紙本講義
還有一個舌燦生花的講師賣力的訓練新進員工
在上完一系列教育訓練的課程之後
人人出外跑業務都可以把推銷對象唬的一愣一愣的
輕鬆達成業績,加薪升職
從工作中得到滿滿的成就感

我只想說
會不會想太多了?
我留下妳文章中寫的某些話
其實這些就是所謂的教育訓練
既然學歷是大學以上的程度
匯整這些零碎的經驗傳授
把它變成自己在職業上專業的心得報告
這點應該不困難
還是以往的報告反正都是上網剪貼的文字
所以其實還不知道怎麼去針對一個問題整理一份有用的心得報告?
如果妳還想在這個行業繼續待下去
換公司恐怕不能解決妳的問題
我想先指出妳的盲點
剩下的靠妳自己去努力改變
聽妳描述妳的公司還算不錯了
也有協助妳達成業績
但接下來的挑戰是如何把妳的學生態度轉換成工作態度才是

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