我該打去問嗎?? - 職場

在四月1日(果真是愚人呀= =)去某間公司上班(第一天)

而我做的項目是助理~

而這個職位同時在一星期前也有一個先來做了~

在第二天時~我們主管下班時突然說要開會~

然後就說~他明天要對我們兩個做測驗~(很明顯的~她應該就是要我走人~)

但一開始應徵時~明明說試用期三個月的呀~

又說明天要來一個能力很好的~(據知道人家那個能力好的也沒去呀)

結果~第三天什麼測驗也沒有~直接在下班時跟我說~

我不適任這個工作~叫我明天不用來了~(瞄的~才三天妳最好就知道啦)

然後說會叫會計算錢給我~會再通知我來領~

好啦~現在已五月中了耶~一通電話也沒有~

而且我根本不知道我的健保居然被退出來了耶~

(是最近因為我要加別的公會~公會說我要去鄉公所拿退保單~結果去時~
還以為我是要去加保的~這時我才知道~那間公司~把我加入~但日期為4/6~4/8~
我猜想~她可能以為第二天她那樣說時~我第三天應該就不會去了~但用意呢???)

因為勞基法好像有規定說只要有做三天就可以領~所以她應該是第二天要那樣說~
讓我自已打退堂鼓~@@

現在好啦~到了五月中了~都沒打來說要領錢~我該自已打去問嗎?
還是再等呢??還是就不要領了呢???

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