2009年的第一天，照常上班，但我做了四件錯事：
1.用免持聽筒跟經理講手機，他先是很生氣地要我把音樂關小，
回辦公室後，他便跟我說，以後我不可以用免持跟他講手機，理由是萬一有什麼
內容是不能讓同事知道的，用免持就大家都聽到了，這理由我可以接受，但我心
裡明白，他是覺得我不尊重他。
2.我在設計業務日報表時，把經理簽核的位置放在表格最下方，而且是在框線外，
他就說啦，這要是在他以前的公司，鐵定會被釘得很慘。
這點應該算是我的疏忽吧，因為直覺上簽核的位置都是在表格最下方。
我也不知道原來有人這麼care這點，所以PO出來，大家可以注意一下。
3.我仍舊是坐著聽經理訓話。
由於公司只有三個人，老闆也年輕，才三十多歲，所以平常不太有上下之分，但
之前看到報紙，上面有強調，主管到你座位前講話時，要立刻站起來，這點我記
住了，可是因為之前都沒刻意這樣做，現在突然這麼做，自己覺得很奇怪，加上
主管時不時就會出現在我面前講話，公司只有三個人，大部分的談話都比較像在
聊天，這樣我到底需不需要站起來呢？
4.我離開的時候沒有跟經理說再見，也沒有問他還有什麼事要做，之前沒特別注意
這件事，因為我都是最晚離開辦公室的，所以都是別人跟我說再見，這天，我跟
業務同時下班，業務離開前，還特別撥內線問他：「經理，沒事了呴，那我先走
了。」這時，我就想起之前某家公司有特別要求員工下班前要先問過主管，還有
沒有什麼事要做，沒道理留主管加班，自己先走。當下又覺得自己是不是沒禮貌？
其實會突然注意起這些事，是因為我發現自己越來越宅，每天八點進公司，晚上
八點回家，辦公室只有三個人，上班的時間有3/4以上只有我一個人，上班只是換
個地方宅而已。因為不斷地搬家，跟以前的同事也斷了聯絡（了不起是過年過節
時在MSN上傳一些祝賀語），我覺得自己好像有了人際障礙，越來越不懂得怎麼樣
跟人家要寒暄、聊天，很怕得罪人，之前又因為我的疏失，闖下大禍，導致我家
經理現在對我說的話都很質疑，有一種動輒得咎的感覺，明明是同樣的事，因為
他看待我的方式已經變了，所以會講出不同的話來。例如，約訪新客戶，我告訴
他，這種時候撥去要碰運氣，客戶可能很忙或是剛好休假（因為是元旦當天）。
他就生氣了，說我預設立場。但我只是覺得這是可能的狀況啊，先跟他說，大家
心理有個底而已。我想，是不是我太久沒跟別人接觸（每天接觸的人一隻手可
以數完），所以不知道該怎麼說話，做人真的很難啊...
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