我需要一些意見 - 離職

這是我第一次PO文,目前遇到一些瓶頸,希望板友們可以給我一些建議,謝謝您們


再過幾個月,我在這家公司就要滿4年了.這個工作,算是我從大學畢業後,第一份工作
我的公司在中部業界來說,算是頗有名氣的製造業.
一開始,我應徵的是業助,雖然我不是本科系,但因為我那時後是新鮮人,
主管們認為從頭學起,應該很好帶,所以我非常幸運的可以進入這家公司.


我負責的是處理國外業務一些瑣碎的事情,舉凡訂單,報價,P/I,
寄樣品到最後協助工廠出貨,出貨文件,回覆一些客人的mail等.
我們公司有2位國外業務及我們的主管經理,
一個負責美線,一個負責歐線在加上經理負責許多的大客戶,
公司每個月的營業額有達到好幾千萬,業務的工作量其實是非常的大,
這也就是說,我這個業助,必需去承擔這3個人所有瑣碎的工作.


這樣分擔3個人業務的工作近2年,我的薪水一直都是領比22K多一點,
試用期過後,也沒調薪.我記得剛滿工作一年的時後,滿心期待年終,
卻因為碰上全球經濟不景氣,公司頭一遭沒發年終,這我也認了,
後來我的經理工作量越來越大,甚至因廠內人手不足,必需時常去協調,管理,
到最後,我幾乎變成她一人的秘書,
她所有客人的信件,只要我能查到交期,或是需要一些資料,
這些她沒有時間處理的,大部份我都會跟她討論後,由我發MAIL代為回覆,



後來,我還是有為自己爭取薪資上的權益,這已經是工作兩年多後,
薪資終於有達到2萬5左右,到了第3年,有一位專門處理內勤的小姐,
因懷孕生產,變成我又去接手她的工作,
那時後,我一邊要處理經理的工作,一邊又要代理另外一個人的工作,
壓力大到把身體搞的很差,直到那位內勤的小姐確定離職,
我完全把她原本的工作接起來,
隔了半年多,公司終於請到新的業務,她完全承接經理的工作及業務,
而經理也被調去管理工廠,
到現在,我終於可以鬆一口氣好好的思考是不是該繼續下去的理由.


我的薪水因去接手內勤的工作,(因公司不想再請內勤小姐,由我接替)
終於加薪到2萬8左右,
但我一直有想離職的念頭,畢竟我來這裡3年快4年,
我始終覺的我並沒有學習到很完整業務那一塊,
這中間我有去進修國貿的課程,書信方面是還可以,但口說方面我是需要加強.
原本我準備要提出辭職了,
但很無奈的,我們部門專門處理出貨的小姐,因身體出些狀況,需要休息一段時間,
我這時後又被派去承接她的工作,打斷我原本提出辭職的計畫.


出貨的工作比當業助時更辛苦,不僅要每天追著工廠跑,
貨櫃材積那些算法,報關出口,出貨後的後續處理等更是我先前沒接觸過的,
我知道這又是另外一種職務上的挑戰,
換個角度想,若是我把這些學起來,這對我來說也是一種成長.
經理雖然口頭上答應我們會在請一個業助進來分攤工作,
但若我承接起來這出貨的工作,
在加上新人,勢必又要隔好幾個月甚至是半年後了,
很忙很累,又開始一人兼兩人用,
這樣的公司,你們還會想留下來嗎??


PS 1. 這個公司非常的穩定,相對薪水的調幅不大,
以2萬8的薪資,加上週休,可能一直待下去就是這樣,不會變了


PS 2. 上班的氣氛其實還不錯,同事很多都是做超過10年以上,
甚至有到退休在進來工作的.


PS 3. 工作時間為早上8點開始,下班為責任制,
不管有沒有做完,我自己最慢7點就會離開公司


先謝謝大家了

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