我需要在家工作證明 - 職場

因前一陣子發生一些事, 需要請安胎假在家休養一陣子

目前是這樣, 上週跟我老闆談, 他不同意~ 後來又說: 要讓我在家上班

但就回家工作的事, 他又要我不能跟其他同事說~

以免其他同事來吵他說~ 也要在家上班, 這樣他就不好管人了!

我覺得這樣很不保險, 雖說是小公司, 什麼事都老闆說了算~

因為有些事他會口頭上說好, 之後自己就忘記了

有些該跟相關的人講清楚的也沒有~

雖然老闆說互信原則, 我沒來就當我在家上班, 但我認為這對我沒什麼保障

有人建議我, 可以手寫一張協議單給老闆簽名比較保障

想問大家, 如果我這樣寫可以嗎?

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協議書

本人○○○於民國102年1月22日因身體不適，經○○婦產科醫生診斷

需在家臥床安胎一個月，但因應●●公司新產品開發需要，與公司雙方協商結果，

雙方秉持誠信互信原則，同意事項如下：

1) 本人在家休養期間，需協助公司新產品開發之需要而工作，且有義務向公司報告
工作進度。

2) 公司同意本人於在家工作之期間，需視同本人上班，且不得視為缺勤而影響
本人在公司之權益或為任何不利之處分。

3) 同意雙方於立此協議之有效期間，往前追溯為自102年1月31日(含當日)起。


為免雙方日後爭議，特立此協議書以恣證明！


本人：○○○ ●●公司負責人：○○○
日期：102年2月5日 日期：102年2月5日

緊急連絡人：○○○
電話：09XX-XXX-XXX


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不知這樣寫，在法律上有沒有用？

還是要怎樣寫比較好呢??

另外, 老闆習慣用草寫簽英文名, 這樣有用嗎?

還是我需要要求他中文簽名呢?

謝謝!!!



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