我領得到年終與資遣費嗎? - 離職

Donna avatar
By Donna
at 2011-01-12T15:28

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請摸摸鼻子自己回家去
因為你自己 "填" 了離職單 所以不是非自願離職
原本月薪改成時薪 雇主違反勞動契約 是可以公司資遣
你自己填完了 那就是你自己要走 到時候去勞工局也沒用

所以當作經驗吧 下次無論對方怎麼羞辱你
就是正常上下班打卡 有好的出勤紀錄
並且不在 email 上面亂傳東西 以及說公司的壞話
就可以等待勞工局調解 並且請勞工局做勞動檢查
以該例來說 如果是資遣

你可以領資遣金 7/12 * 23K = 13.4K
年終的話除非契約上有約定保證年終 否則這麼黑應該也是領不到


※ 引述《sabls (李小涼)》之銘言:
: 小妹是社會新鮮人99年6月畢業
: 99年6月14日第一份工作,起薪23K,扣勞健保實領22K左右
: 99年12月23日被告知正職降為工讀生,薪水計時並取消福利
: 99年12月31日我寫信反應不接受降為工讀生
: 100年1月7日遞出辭職信,內容:不接受調整為工讀生...等等
: 100年1月14日交接離職
: 請問
: (1) 資方可以無故將正職員工降為工讀生嗎?由月薪改為時薪,並取消福利品領取。
: (2) 過年前離職領得到年終嗎?當初談2個月,工作共7個月,年終可以領到多少呢?
: (3) 因為不接受降為工讀生,所以是「非自願性離職」,請問我拿得到資遣費嗎?資遣費
: 領多少呢?
: (4) 我有COPY離職單,但沒有非自願性離職單,再三天即將離職,我有什麼動作可以保障
: 自己呢?
: 因為第一份工作,完全無頭緒與經驗,所以來請教各位前輩們!

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All Comments

Charlie avatar
By Charlie
at 2011-01-13T08:38
要用加蓋子的垃圾桶!!!
Catherine avatar
By Catherine
at 2011-01-15T05:19
記得千萬不要因為意氣用事而跟荷包過不去...

兩份offer的選擇. 煩請大家提供意見~

Dinah avatar
By Dinah
at 2011-01-11T23:54
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1DB7f3xO ] 作者: pigtaillady (捐血快樂) 看板: Salary 標題: [求職] 兩份offer的選擇. 煩請大家提供意見~ 時間: Tue Jan 11 23:41:51 2011 目前有兩份會計相關 會計人員 的工作再做抉擇 ...

新工作讓我好茫然.....

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2011-01-11T22:21
※ 引述《huichao (正信外出)》之銘言: : 今天在辦公室,一直想著..... : 我要上來po文啦…(任性XD) : 先說一下我現在的工作好了..... : 公司是傳產的製造業.... : 我的工作是“電子研發部門的助理”..... : 電子研發....嗯,是我以前從來都沒碰過的種類(苦笑) : 現 ...

我領得到年終與資遣費嗎?

Wallis avatar
By Wallis
at 2011-01-11T21:32
小妹是社會新鮮人99年6月畢業 99年6月14日第一份工作,起薪23K,扣勞健保實領22K左右 99年12月23日被告知正職降為工讀生,薪水計時並取消福利 99年12月31日我寫信反應不接受降為工讀生 100年1月7日遞出辭職信,內容:不接受調整為工讀生...等等 100年1月14日交接離職 請問 ...

一切都好

Frederica avatar
By Frederica
at 2011-01-11T20:51
想請問版上各位 如果目前待的公司一切都好: 同期同事和資深同事都好,環境好,福利制度完整,作息自由, 工作內容是喜歡的事,下班不必太晚走(七八點), 薪水普普,是該產業該職位的平均值, 除除除除除了..........主管很討厭! 非常情緒化、沒事也會找事罵人、朝令夕改、咄咄逼人、對新人沒好臉色看 ...

這樣該知會公司嗎?

Ida avatar
By Ida
at 2011-01-10T23:13
事情是這樣的 我在12/20提出口頭離職給A主管,並說好1/15離職 (但他要我先別跟其他人說) 之後幾天老闆和B主管也知道了 後來我在12/28 or 12/29提出離職申請書 離職日寫的是1/15 但老闆以人員調度不便為由留我到1/21,我答應了 1/1我去面試了 ...