戶外活動工讀生 - 工讀生
By Bethany
at 2019-04-04T17:10
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Table of Contents
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本
。
★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
工作日期:4/27、5/4、5/5
排班方式:
每日工作時間:1200-2000
每日休息時間︰(依法規定)
休息有無計薪供餐:有計薪無供餐
★《工作待遇》$150-$200
平常日工資:(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:現領(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後
現?
★《工作內容》品牌推廣、試吃
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰台北市
勞務內容:協助活動順利進行、試吃、品牌推廣
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:知禾觀點有限公司(應填全名)
單位地址:台北市和平東路二段265巷3號(應填完整地址)
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂︰陳小姐(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰請回覆GOOGLE表單 https://forms.gle/gX82No3YocN615XZ9
是否回覆報名者:否(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:6-10人
通知方式:電話
面試時間:未定
受訓時間:未定
截止時間:5/30
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
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★《工作期間》
工作日期:4/27、5/4、5/5
排班方式:
每日工作時間:1200-2000
每日休息時間︰(依法規定)
休息有無計薪供餐:有計薪無供餐
★《工作待遇》$150-$200
平常日工資:(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:現領(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後
現?
★《工作內容》品牌推廣、試吃
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰台北市
勞務內容:協助活動順利進行、試吃、品牌推廣
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:知禾觀點有限公司(應填全名)
單位地址:台北市和平東路二段265巷3號(應填完整地址)
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂︰陳小姐(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰請回覆GOOGLE表單 https://forms.gle/gX82No3YocN615XZ9
是否回覆報名者:否(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:6-10人
通知方式:電話
面試時間:未定
受訓時間:未定
截止時間:5/30
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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