才剛找到工作,就讓我覺得很失望到極點 - 工作
By Hedy
at 2010-07-30T00:00
at 2010-07-30T00:00
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小弟我在2006年暑假時,在一個親戚(關係稍微有一點遠)家開的工廠打工了兩個月,當時是由親戚直接帶我進去寫履歷表後,就直接工作了,後來當年9月份四技開學後,就寫了辭職單,原因寫進修,之後就沒有做了。
後來到今年六月畢業後,我拜託我媽打一下電話問看看親戚工廠那邊有沒有缺人可以去做,當時是說有缺人,我媽又跟他說不要給我做太危險的工作,總之整個聽起來是可以去做,也沒什麼問題。
後來過了幾天後,我想說到親戚那邊親自問並且確認一下,結果我人還沒有到,就接到親戚打來的電話,說現在工廠要經過人事那邊面試,沒有再經過老闆介紹了,當時聽起來就覺的很**,後來我還是去工廠那邊找了人事寫了履歷表,並且跟他說我這個月28日就可以來上班。
之後28日我去報到,並且上班,剛開始時,那邊組長叫我貼箱子編號,再把箱子交給組長,之後由組長打包,擺到棧板上,後來全部弄好了以後,組長才跟我說,箱子編號有擺錯,叫我全部重新整理一下,看哪裡有問題,結果我才開始用沒多久,組長就開始給我東跑西跑,要不然就是跟其他人聊天講話,完全不管我至少搬了五、六十箱,每箱有23公斤的箱子。
後來弄好了之後,並且跟他講,結果當場給我看到他又在跟人聊天,他也不管我會不會累,又叫我去用透明塑膠膜把棧板上的箱子打包起來,又不跟我說要怎麼包法(當時我也累翻了,也忘了問),等我快弄好之後,他才跑來跟我說,我包的方向錯了,要用另一個方向包。
後來剛好中午休息時間到了,他才跟我說先去休息,這時我也才發現我手臂肌肉拉傷的樣子,開始會覺得痛,跟當時在工廠裡的親戚講,結果他也不鳥我,於是在火大之下,我直接找人事把辭職單寫一寫,並且理由寫太累之後我就走了。
我並不求我的工作會有多涼,甚至爽到什麼程度,我也知道領人薪水就是要做人家的事,但是我親戚工廠的這個工作會不會也太誇張了一點,才剛進去做半天,就完全不把人當人看,直接就把人丟在那邊搬的累個半死,等到我肌肉拉傷,又當做沒事一樣不鳥我,像我親戚這樣是什麼心態啊,難道不是他的小孩就可以這樣嗎?
或許我沒什麼工作經驗,沒什麼立場挑工作,但這樣子對待員工會不會太扯了,還是有親戚關係,又不是沒瓜葛的人,而且也不是真的在那邊擺爛不做事,需要這樣子對人嗎?我現在除了等我肌肉拉傷復原之外,也在找其他工作,至於其他部分請各位告訴我,我該怎麼做比較好。
後來到今年六月畢業後,我拜託我媽打一下電話問看看親戚工廠那邊有沒有缺人可以去做,當時是說有缺人,我媽又跟他說不要給我做太危險的工作,總之整個聽起來是可以去做,也沒什麼問題。
後來過了幾天後,我想說到親戚那邊親自問並且確認一下,結果我人還沒有到,就接到親戚打來的電話,說現在工廠要經過人事那邊面試,沒有再經過老闆介紹了,當時聽起來就覺的很**,後來我還是去工廠那邊找了人事寫了履歷表,並且跟他說我這個月28日就可以來上班。
之後28日我去報到,並且上班,剛開始時,那邊組長叫我貼箱子編號,再把箱子交給組長,之後由組長打包,擺到棧板上,後來全部弄好了以後,組長才跟我說,箱子編號有擺錯,叫我全部重新整理一下,看哪裡有問題,結果我才開始用沒多久,組長就開始給我東跑西跑,要不然就是跟其他人聊天講話,完全不管我至少搬了五、六十箱,每箱有23公斤的箱子。
後來弄好了之後,並且跟他講,結果當場給我看到他又在跟人聊天,他也不管我會不會累,又叫我去用透明塑膠膜把棧板上的箱子打包起來,又不跟我說要怎麼包法(當時我也累翻了,也忘了問),等我快弄好之後,他才跑來跟我說,我包的方向錯了,要用另一個方向包。
後來剛好中午休息時間到了,他才跟我說先去休息,這時我也才發現我手臂肌肉拉傷的樣子,開始會覺得痛,跟當時在工廠裡的親戚講,結果他也不鳥我,於是在火大之下,我直接找人事把辭職單寫一寫,並且理由寫太累之後我就走了。
我並不求我的工作會有多涼,甚至爽到什麼程度,我也知道領人薪水就是要做人家的事,但是我親戚工廠的這個工作會不會也太誇張了一點,才剛進去做半天,就完全不把人當人看,直接就把人丟在那邊搬的累個半死,等到我肌肉拉傷,又當做沒事一樣不鳥我,像我親戚這樣是什麼心態啊,難道不是他的小孩就可以這樣嗎?
或許我沒什麼工作經驗,沒什麼立場挑工作,但這樣子對待員工會不會太扯了,還是有親戚關係,又不是沒瓜葛的人,而且也不是真的在那邊擺爛不做事,需要這樣子對人嗎?我現在除了等我肌肉拉傷復原之外,也在找其他工作,至於其他部分請各位告訴我,我該怎麼做比較好。
All Comments
By Charlotte
at 2010-07-30T11:00
at 2010-07-30T11:00
我想老闆給我們工作還是很感謝
但是因為一些因素讓我們走自己的路 靠自己
也是很好的喔~祝福你
By Quintina
at 2010-08-02T15:55
at 2010-08-02T15:55
領班聊天,代表這家公司混熟了之後,自然會很輕鬆。也因此;沒有太大壓力的上班環境下,才能允許員工在上班時間內,薪水照算,只是工作重複而已,雖然是重做,但必竟不是超用你下班時間,上班時間內,除了午休時間,本來計薪時間內做老闆要求的事很正常。
只能說太重、太累的工作不適合你。你自己不適應,不能把錯推給熱心介紹的親戚身上。
人要懂得感恩和惜福,否則;走到哪都不能令內心滿意,用挑剔的心思對待人、事、物,即便再輕快工作,都不會滿足的。
這個問題是性格取向的問題,和工作無關。因為無論走到哪家工廠,新人一開始被當雜工使喚很正常。包括新人自己也會用新人心態來看老鳥,想和老鳥比輕鬆是不可能的,想輕鬆就得做久一點,自然能駕輕就熟,處之泰然。
建議:學會讓思緒想遠一點、深一點,有一天你茅塞頓開了,你一定可以成為很棒的人才。祝福你~
By Jack
at 2010-08-03T15:26
at 2010-08-03T15:26
剛開始ㄉ我也沒有想很多!做自己該做ㄅ事情!同事也是要做不做ㄉ丟給我做!
做ㄌ是因該ㄉ !不做被說我們(靠勢)台語...做不好老闆娘也只爭對我說....
我氣翻!為什麼這麼ㄉ不公平...我ㄇ就不是人ㄇ?當時我是忍ㄌ下來
幾天後我家人看到不對近找我聊ㄌ天...說ㄌ詳細內容
她便跟我說!我看起來像一般ㄉ員工沒兩樣!但是呢!在同事...老闆ㄉ眼裡
我ㄇ是靠關係近來ㄉ!這是不變ㄉ事情!好ㄉ會恭奉你!壞會針對你!
難免會有其他ㄉ不同ㄉ對(看)待!!講難聽點是被看輕...
所以多做的都被人認為是因該的!這是活該ㄇ?我不認為!
因為我認為我多做會增加我對這份工作ㄉ了解性!
在認識ㄉ場合就遇到這樣ㄉ問題那麼在外工作一定也會遇到同樣ㄉ問題..
倒不如ㄑ成受它解決它!
之後我只是做我該做ㄉ!多做ㄉ我也做到最好!收起脾氣與其他同事也相處良好!
最後薪水比別人多ㄌ,驗也比別人多ㄌ,也被別人認同ㄌ我不是靠關係領薪ㄉ!!
一劍好多雕你說值不值得ㄋ!!^^
然而你當下衝動ㄉ離職!原因竟是做得太累ㄌ!當下換成妳是老闆,你會怎麼看待呢?
還是你認為老闆會為了這件事情ㄑ查證呢?
現在已經離職ㄌ!也不要太喪氣..拿起氣勢
要找工作就找你專長ㄉ!不怕沒有經驗只怕你不要這經驗而已!
以上純粹是個人認為!!加油吧!!^^
By Aaliyah
at 2010-08-02T02:54
at 2010-08-02T02:54
你可以試著找一個看起來好相處的人 請教一些工作方面的問題
你親戚的工廠 不誇張
剛開始工作 都是很累的 因為什麼都不懂 也不了解
你可以試著 做幾個月
工作要輕鬆 不能抱持著這是工作的想法
還有 看你好像沒有被責備 為什麼這樣就要辭職呢?
拉傷 應該是你身體不夠粗勇或不適應
親戚不理你 可能這只是小傷 或許他們以前剛來 也都拉傷
所以 他才沒理你
組長聊天 這很正常吧 我工作的地方 組長都這樣呀
除非 連你去問問題 他都不理你 那才誇張
任何工作 員工都要是主動的 不能是被動 有問題 自己要去問
不是站在那 等人家來敎你!
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