※ 引述《KisB (KB)》之銘言:
: 代po文 同事發生的情況:
: 上班打完卡 主管不准同事進公司 叫他回家
: 原本主管是要開除 後放棄開除的念頭
: 但當天主管卻以事假為由 不支付薪水(月薪)
: 同事認為這是主管不准上班 應以公假論
: 請問這情形 公司是否可以單面以事假論?
: 是否有違勞基法 或可向勞委會申訴?
大家誤解了 是當月只發生一次 主管要求先回家 隔天再來上班 但當天有打上班卡 事後主管以事假論
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: 代po文 同事發生的情況:
: 上班打完卡 主管不准同事進公司 叫他回家
: 原本主管是要開除 後放棄開除的念頭
: 但當天主管卻以事假為由 不支付薪水(月薪)
: 同事認為這是主管不准上班 應以公假論
: 請問這情形 公司是否可以單面以事假論?
: 是否有違勞基法 或可向勞委會申訴?
大家誤解了 是當月只發生一次 主管要求先回家 隔天再來上班 但當天有打上班卡 事後主管以事假論
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