打工幾天被開除可以領錢嗎? - 工作

By Connor
at 2012-06-24T00:00

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我在一家冰店打工((短期暑假打工那種~
面試時沒有簽約
只有口頭交代
沒有勞健保((因為是短期
工作時間是從12:30~21:30((我才十五歲降是否犯法?
時薪103
然後因為生理期肚子痛,在打工前一小時打電話請假就被開除了
說是太臨時醬他怎麼找人~
不是覺得自己是對的喇
指向想說好歹也做了五六天可否領錢呢?

Tags: 工作面試打工

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By Rosalind
at 2012-06-25T23:42

匿名版大你好問題一.工作時間是從12:30~21:30((我才十五歲降是否犯法?
勞動基準法中所稱的童工，是指「十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者」。僱用童工雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。未滿十六歲之青少年如徵得父母同意於寒暑假打工，則必須注意以下：童工每日之工作時間不得超過八小時，也不得於午後八時至翌晨六時之時間內以及例假日工作。
問題二.因為生理期肚子痛,在打工前一小時打電話請假就被開除了
依性別工作平等法規定，女性受僱者因生理日致工作有困難，每月可請生理假1天，必要時，雇主可要求其提出相關證明文件。雇主恣意拒絕給假者，可依性別工作平等法處1萬元以上，10萬元以下罰鍰。
問題三.做了五六天可否領錢呢? 當然可以~~~
工資係勞工提供勞務應得之對價報酬，基於勞務無法儲存之特性，應全額直接給付勞工，雇主應依勞動基準法22條第2項規定：「工資應全額直接給付勞工。」
萬一雇主不支付工資給你,請向工作地勞工局提出申訴.
最後~~時薪103....剛好符合勞基法規定時薪103元(月薪為18780元).
祝順心

By Una
at 2012-06-28T01:37

在打工前一小時打電話請假???
>>>你要老闆如何安排替補人員?
自己想想吧!!

By Heather
at 2012-06-26T18:11

這樣的工作態度,很難在社會上生存.

By Olive
at 2012-06-24T02:32

在什麼縣市？
年資多少年幾個月幾天？平均月薪多少？勞保保額？
我們有勞資爭議顧問師，免費諮詢，跟我聯絡可獲得協助

By Joseph
at 2012-06-27T14:07

是可以領錢的
若老闆不肯給可以申訴工作地【勞工局】上縣市政府網頁查就知道地址、電話
勞基法規定:15歲以上~未滿16歲是童工，晚上8點~凌晨6點不可上班
20:00~21:30這期間你不應該工作
如果你未滿15歲，但國中畢業了，老闆也是可以請你，不違法。
就算你國中沒畢業，也未滿15歲，因為賣冰店不是繁重也不是危險性工作，也不傷害你身心健康，只要你有家長同意書+年齡證明文件，老闆也不違法。
除非你去做剉冰接觸剉冰機才比較有爭議。
老闆不可因生理假把你開除，這違反性別工作平等法。
如果你是領月薪制的，生理假可以領半薪、不扣全勤獎金，這天就算入病假天數計算，時薪制因為有做才有錢，就沒有半薪可領。

By Kristin
at 2012-06-27T11:26

照這樣看其實這樣你很吃虧
童工基本上已經犯法但這是老闆的問題如果是自己家人就算了
而且當初也沒簽相關契約
而我記得你打工五~六天好像領不到錢
這次就當作是經驗把
這邊有些勞基法的規定可以看看喔~~~
http://forum.yam.org.tw/women/backinfo/career/law/...

By Jack
at 2012-06-26T16:31

可以領錢ㄚ
上勞保局投訴
最好有打卡上班證明你有上過班

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