打工排班故意被排很少可以申訴嗎? - 職場

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您好 先說一下大概情況
7月到台北的咖啡廳打工
一開始7月還能領到2萬初
8月開始換了店長 人力成本被壓的很低
只領到1萬8
9月大概也是1萬5上下吧

這次連假4天我只被排1天的班
想說可能給正職上班吧 所以我妥協
但剛才更新班表後發現
接下來一個禮拜我只被排一天班
10天我只有2天班可以上
而且都找別間分店的PT來支援(店長本身也是別間分店暫時來支援的
卻不給本店的PT員工上班?

上網爬文了一下
有看到
《勞基法》第14條規定「對於按件計酬的勞工不供給充分的工作」情形,此時勞工可以不經
預告,終止勞動契約,並請求雇主發給資遣費。

所以我可以直接去申訴
或是直接No show再要一筆資遣費嗎

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All Comments

Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-10-06
你又不是按件計酬
Tracy avatarTracy2020-10-07
可以辭職
Hedy avatarHedy2020-10-09
蘇貞昌只會說被減班有安心上工
Christine avatarChristine2020-10-12
時薪不是按件計酬吧...?
Oscar avatarOscar2020-10-15
剛查一下好像是適用14條沒錯欸
Quintina avatarQuintina2020-10-15
Quintina avatarQuintina2020-10-19
no show不就曠職了
Hardy avatarHardy2020-10-21
找別的工作吧
Liam avatarLiam2020-10-23
你請他資遣 拿這個去領失業給付吧
Hedy avatarHedy2020-10-27
解決問題的方法不是應該先去溝通了解緣由?反而是準備要資
遣費?那就去吧~~
Faithe avatarFaithe2020-10-28
當初兼職時,合約有明確的工時限制嗎?
Zenobia avatarZenobia2020-10-30
你應該直接去問什麼狀況,不過我之前查是有查到工時砍太多
需要雙方同意啦
Mia avatarMia2020-11-01
客人少就跳了吧
Delia avatarDelia2020-11-06
PT不就是這樣
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-11-08
看合約有無規定下限時數 沒有就跳槽或兼差吧
Ursula avatarUrsula2020-11-10
無解,PT 是最沒有保障的
可能被冷凍,等你自動辭職
Eartha avatarEartha2020-11-13
資方(或上級單位)
想趕人走的手段很多
Margaret avatarMargaret2020-11-15
要看有沒有契約或文字、員工舉證限定時數
Kyle avatarKyle2020-11-20
如果沒有,應該是依前幾月平均認定
Gary avatarGary2020-11-22
可先致電當地勞工局詢問
Annie avatarAnnie2020-11-23
新聞也說了還是要提出離職,只是不用預告期,跟no sh
ow不一樣吧
Dora avatarDora2020-11-28
加油@@
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-11-30
雖然理解你的處境,但是離職還是要提吧…直接消失不太好
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-12-04
先去勞工局問看看吧
Olive avatarOlive2020-12-05
PR通常不會簽最低多少小時的約,所以你還是離職吧..
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Caitlin avatarCaitlin2020-12-09
直接換吧 你時間成本都不夠你在那邊申訴了
Joe avatarJoe2020-12-09
當然可以申訴啊 效果又是一回事了
但是免洗餐具再拿一副就好 有什麼好惋惜的?
Susan avatarSusan2020-12-09
PT很常發生這種事
Daph Bay avatarDaph Bay2020-12-12
不就是PT而已,直接離職找下一個不是更快
Adele avatarAdele2020-12-14
PT合約有保障最低時數嗎?
Regina avatarRegina2020-12-19
PT不是本來就要承受時數少的問題嗎
Erin avatarErin2020-12-21
No show 哪能拿得到資遣費啊,要看你當初簽約的合同是什
麼,而且資遣費是能多少,乾脆自己離職找一份穩定時數的
Caitlin avatarCaitlin2020-12-23
工讀就直接換就好了 人家都要壓低人事成本了 就是不會
排太多班很難懂嗎