扣薪合理嗎? - 薪水

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請問大家,我同事最近一筆採購單訂錯了料,導致要整筆重訂,金額約一萬多,我們是小
公司沒有主管,每個業務都直接對老闆,老闆告知要扣我同事薪水,今天薪水入帳也扣了
一萬多,大家覺得合理嗎?有人會說那賺錢老闆有沒有分給大家,答案是有,獎金給的很
大方。
撇開獎金,我同事單純只覺得公司這樣很不合理,覺得公司起碼也該承擔一半吧!請問大
家,公司扣薪是合法的嗎?

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All Comments

Victoria avatarVictoria2015-11-07
可以檢舉 不能因理由而扣薪
檢舉錢就回來了
Necoo avatarNecoo2015-11-12
如果經過老闆簽准,那老闆也要負一點責任吧
Victoria avatarVictoria2015-11-12
是不合法的,但是老闆也可以換個方式,一樣達到效果
Hedda avatarHedda2015-11-15
年終獎金別人都二個月,你領半個月
Ida avatarIda2015-11-20
採購沒有經過老闆批准,每人都是單獨作業
Gary avatarGary2015-11-24
公司要承擔風險.哪有員工承擔的.而且不能用任何理由扣薪
Belly avatarBelly2015-11-29
如果員工需要承擔公司虧損的風險那每年公司賺錢是不是要依
照比例分紅?就是跟老闆一樣
Hedy avatarHedy2015-12-01
分紅跟年終不一樣..哪有員工要承擔公司虧損的風險的
Margaret avatarMargaret2015-12-04
採購至少也要經過主管覆核吧,感覺公司很沒有制度
Caitlin avatarCaitlin2015-12-07
老闆本身就要有承擔損失的義務,扣獎金可以扣薪水
就是違法,請去檢舉!
Lucy avatarLucy2015-12-07
既然被扣錢,那訂錯的東西可以帶回家吧
Vanessa avatarVanessa2015-12-10
那改成不扣薪但以後不發獎金會比較好?
Irma avatarIrma2015-12-12
扣薪水是絕對不合理 要賠那就應該把東西給你才對
Olive avatarOlive2015-12-15
內控有問題 採購不用主管複核?所以賠了錢 東西歸同事?
Enid avatarEnid2015-12-17
因該用扣年終,而不是薪水
Audriana avatarAudriana2015-12-18
依法不得依任何理由扣薪的
Liam avatarLiam2015-12-23
賺錢時有給獎,給很多嗎??自己評估一下@@
Daniel avatarDaniel2015-12-25
以前就是有同事計較加薪...老闆說好加薪...獎金變少
加薪只加3千...獎金比率一少可能就少1~3萬...
Carol avatarCarol2015-12-29
老闆一直想不透~~同業平均固定4~5萬..但這含獎6~8萬..
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-01-02
為什麼還是有人計較不加薪...就會離職~~
結果加薪後...獎金率調低~又不爽,結果還是都沒離職~~
Zora avatarZora2016-01-06
最後只是害其他沒意見的人...一起適用新的制度~~