找不到工作~煩阿 - 工作

By Adele
at 2008-09-25T00:00

Table of Contents

從七月到現在已經兩個多月沒工作了，我想是因為要跑法院.......
工業區裡面的工作幾乎都找過了，可是沒有半間有通知，真的
很煩，每次的履歷表寫完，面試官要面試我之前就先要解釋為
啥要跑法院，但解釋完基本上都會說沒關係阿，其實我自己已
經在想，有誰會願意用一個要跑法院的人，每個月又要繳這麼
多錢<將近兩萬>，家裡的人知道我要跑法院，但是不知道我有
欠債，現在為了工作，金錢都快煩死了，唉！有點想不開，但
想不開又能怎樣呢！還不是一樣繼續找工作，一樣要解決問題
，現在只能希望工作能找的順利.............就這樣！好煩阿，快瘋
了，有誰能幫幫我阿。
Update:
我也有想過先不要講，但是吼！現在工作都要薪轉的，光帳戶我就覺得要講
如果不講也不能撐過很久，現在銀行都是無法使用的包括無法開戶<警示帳戶>
Update 2:
to：陳煌文
你能說的仔細一點嗎？　看不太懂呢！
　　請麻煩問卷、保險、行銷那一類的不要在PO了

Tags: 工作面試

All Comments

By Edith
at 2008-09-27T21:48

多爭取面試機會
投了上百封履歷，卻沒有回音，也許問題出在你的「履歷」上。
除了針對不同職務要設計不同內容的履歷表外，當使用同一形式的履歷、3個月後還找不到工作時，你需要做的是「更新」履歷，例如更改求職動機，把你這段時間對工作的渴望和企圖心加進去，增加履歷被注意的機會。
建議，利用雇主舉辦的演講會後主動向對方介紹自己，或拿起電話聯絡人資主管，都能讓你的企圖心被看見。
擁有多次面試機會，卻都沒上榜，你是不是犯了面試大忌而不自知？請先主動和過去的面試官聯絡，詢問你可以再改進之處。
1.面試前沒做功課，是求職者的第一大忌。摩斯漢堡副總經理林興郎說，不少人在面試時，對公司完全不了解、業務範疇一問三不知，殊不知這些資訊，都可輕易在公司網站上找到。
「面試不做功課，會反映在未來的工作態度上——連你想進的企業都沒有下工夫研究，企業主要如何放心將這份工作託付給你？」
也有許多求職者，沒認真研究應徵職務的工作內容、所需特質，當林興郎問：「你知道當門市人員要犧牲週末排班嗎？」他卻渾然不知。
根據《Cheers》雜誌「2008年台灣1000大企業人才策略與最愛大學生調查」，高達55.2％的人資主管認為「事先不認識公司或企業」是新鮮人面試時最有待加強的能力，高居首位；認為新鮮人「不了解應徵職務內容」也達42.9％，雄踞第2（見下表）。
第2忌問薪資福利太直接
第3忌不重禮貌，應對進退差
第4忌表達與組織能力不好
隨著面試的多樣化，表達與組織能力已成為「定江山」的重要關鍵。
不少企業現採用行為面談法（behavioral interview），此類面談要求職者舉出具體事例，所以必須有好的表達力才能講出重點。
行為面談法的原理，在於從求職者的過去行為預測其未來表現，因此會聽到這樣的問題：「你最大的挫折為何？如何解決困境？」或「舉例說明你曾表現領導能力的最佳例子？」必須花很多功夫準備。
建議回答主考官時，內容掌握敘事法的「起承轉合」，盡量口齒清晰、講話不要太快，且避免講太多贅字，就可展現一定的中文表達與組織能力。
然而，調查中認為新鮮人「中文表達與組織能力」不夠的人資主管超過2成，顯見求職者的表達技巧仍有進步空間。
第5忌太過緊張或自信
齊物設計總監甘泰來建議新鮮人，面試太緊張、或太自信都不恰當，應該以「中上姿態」呈現自己。特別是室內設計工作需要面對業主，容易緊張者，甘泰來一定不予錄取。
但如果太自信也不好。甘泰來說，有的求職者在面談過程中不斷吹噓自己的經驗，但企業多以「團隊合作」成事，員工過度自信並非主管樂見。
而什麼是甘泰來所謂的「中上姿態」呢？其實就是一種不卑不亢、泰然自若的面談態度。求職者要適當展現自信，告訴主考官你的優勢為何，但不宜過度吹捧；如果緊張，也要保持神情自若。面談前可以深呼吸，舒緩緊張心情。
第6忌不把人資主管放眼裡
廿一世紀公關顧問總經理俞竹平表示，不少求職者只顧著與直屬主管的面試，和人資面談卻顯露鬆懈態度，殊不知你在面試的一舉一動，都會列為錄取與否的考量。
有些求職者面對人資主管拋出的專業問題，顯露出不耐煩的態度。但科技大廠的人資，對於專業知識大多有所涉獵，會由人資這關拋出專業問題，其實是一種測試的動作。
而公關業需要面對客戶與媒體，十分重視求職者的應對進退。俞竹平現在也提高人資的決定權，以往第一關面試中人資只扮演輔助角色，現在則由人資全權處理，第二關起才由直屬主管面談。
第7忌眼神閃爍，答非所問
溝通除了語言溝通，還有非語言（non-verbal）溝通，包括肢體動作、面部表情，甚至服裝儀容等。
「千萬別輕忽肢體語言的影響力，」彭雪紅說，「如果面試時眼神閃爍或姿勢不正，很容易被扣分。」
眼神閃爍對主考官而言，透露出求職者「不專心」的訊息。一定要保持與主考官的目光接觸，面帶微笑且適時點頭。另外，不自覺駝背，也會造成「缺乏自信」的誤解。
此外，沒聽清楚問題就「答非所問」，也會製造負面印象。不確定主考官的問題，可以委婉地再做確認。已經「答非所問」，就要找適當時機彌補。可以說：「抱歉，我剛剛可能誤會您前一個問題，我想藉這個機會再說明一下，其實……」這些都是很好的轉圜方法
第8忌說謊誇大，言過其實
企業主管普遍表示，新鮮人在求職過程中最常吹捧過度的兩個部份，是「英文程度」和「過去表現」。不過主考官也會以各種面試技巧，測試新鮮人是否言過其實。
晶華酒店執行副總經理劉怡秀會問幾個出奇不意的英文問題，如果求職者英文支支吾吾，卻在履歷表上表明「英文程度好」，這位求職者的誠實度會被大打折扣。
「若英文普通，就誠實的寫普通，因為主考官還是會發現你的程度在哪裡，」劉怡秀說。
俞竹平則說，許多求職者會在面談時表示自己是某個社團或活動成功的頭號功臣，但細問後才發現，他只是扮演其中一位參與者而已。

參考資料知識就是カ量

By Audriana
at 2008-09-25T21:31

如果你現在還沒有工作可以先參考這裡有個政府機關調查中小企業資料的案子如果有興趣可以mail到[email protected]去了解看看今年度的時間只到十月底就要歲結你可以參考看看邊做邊找正職固定的工作

By Noah
at 2008-09-29T07:49

現在景氣不好東西也一值漲.....真的很煩呢....!!!
之前也是很有壓力要去找郭做的說....但那時..去面試時並不是有好的結果!!!
想說找個兼差的工作去網路上找找..!!然而不小被我找到了..
我覺得有興趣是可以参考看看啦..不喜歡也沒關西
不想信覺的是騙人的不用進來也沒關西..!!
因為這份工作是創業為主的!!
如果你認同的話點近來也無訪..也不會讓費你的時間
只是要讓你知道~工作並是隨隨便便就可以找到的
重要的是你怎麼去努力~!
這是我的部落格即應徵的網址..裡面有說明˙可以進去看看
http://blog.sina.com.tw/dreamiand/ 部落格夢の翼。崎埜都那聯盟分公司
這也可以喔
可兼職，詳情請進入官方網站說明
http://dreamland.urme.org/
有興趣的可以進去報名喔!!

By Poppy
at 2008-09-29T22:01

妳好我是李奧經紀公司經紀人貝貝莉http://tw.myblog.yahoo.com/harry202555%E6%83%B3%E8...
這是現在社會的寫照吧！您的付出跟妳的薪水絕對是成正比的，在這個社會環境裡，ㄧ定是自己去適應環境，絕對不是環境來適應自己，只是妳把自己侷限在框框裡，不肯踏出去這一步而已。
賺錢就跟撈魚一樣，既然妳要撈大魚，你必須要兩隻腳都站在水裡重心穩、看的準，肯定能撈到大魚，相反的，如果妳一隻腳在外面一隻腳在裡面，這樣，你一定站不穩，說不定會跌倒，要撈魚也只能撈到一些小魚小蝦之類的…何不穩穩的撈一條大魚在離開
在酒店裡工作也ㄧ樣，在這個環境裡，你可以把它想的很單純，亦可把它想的很複雜。
若有興趣可來電諮詢喔0935511595

By Elizabeth
at 2008-09-27T17:13

何不考慮從事保險業
敬請不吝指教

By Carolina Franco
at 2008-09-27T07:43

提供你參考:
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!NXgN5DyLGQ5x6qMC10R_...

By Suhail Hany
at 2008-09-29T05:55

現在台灣的工廠已經不多了,相對的工作機會也減少很多,但你會發現CNC的程式和操作人員一直都很缺,因為CNC為工業之母,現在生產所有的零件幾乎都需要模具,而模具現在幾乎都是CNC加工出來的,所以到職訓中心學CNC是一條不錯的道路

而且學CNC不用很深的機械底子,只要你到職訓中心學個半年,就可以上線,而且工作很好找,不信你翻開報紙或到104看看就知道我所言不假!

By Sandy
at 2008-09-25T16:43

不要想太多，是目前經濟景氣太差的關係。
我也找工作三個月了。
我周邊很多朋友也平均找工作都找了二個月以上。薪水比以前差很多就算了，工作機會也都變少了，不然就是一些要人家加班沒有加班費的公司，真的經濟超差的。
跑法院又不是天天跑，你就先不要講，到時再請假。如果公司覺得嚴重影響工作進度，那你再換工作。至少有薪水可以拿。
2008-09-25 11:32:43 補充：
原來喔，那還真不能不講呢。
那你就去找打工的工作吧，先撐過這陣子。

By Ethan
at 2008-09-29T12:36

觀念決定你的財富
有句話說的很好...
富人眼中看到的，永遠是機會
窮人眼中看到的，永遠是支出
這其中的差異，就只是一個觀念的轉換罷了
有些人看到的，是投資之後的商機。
有些人看到的，卻只是當下的負擔。
不論什麼行業，都是需要投資的。
一般的工作，你要投資你的時間、知識、體力，換來的只是一份微薄的薪水。
如果是投資做生意，不管加盟便利商店也好、其它行業也一樣，
想當老闆、想要賺大錢，你除了要投資時間、知識、體力，還需要一定的本錢。
有人會說，既然需要本錢，就會有風險。
但是，我們回頭看看，一般的工作，你要投資你的時間、知識、體力，換來的只是一份微薄的薪水。
在現在這個全世界都不景氣的大環境下，我們究竟要投入多少時間，才能累積到我們所期望的財富呢??
既然不確定要多久才能賺到你要的財富，這樣子，難道我們不斷投入的時間、心力，不算是風險嗎??
而且，通常這樣的風險，都是要等到你年老了，才會驚覺到，你辛苦工作了一輩子，卻還有許多想做的事都沒做!
回到主題
"觀念決定你的財富"
這個觀念，就是"投資"的觀念，
既然是投資，就會有風險，
問題在於，這個風險你能不能承擔得起。
它背後的機會，值不值得你去冒這個險!
以便利商店作例子好了...
加盟一家便利商店，要準備加盟金、裝潢、人事......等等大大小小的花費
算一算300~400萬跑不掉...但是大多數人沒這麼多本錢，所以只能先借貸，
以現在來說，狀況好一點的便利商店
每個月，假設扣除掉月管銷，你還能淨賺5~6萬好了
但是別忘了你還在負債中喔
即使一個月還3萬，先不算利息....
400萬大約要133.3個月才還的完，也就是11年又2個月，
再加上
便利商店還要面臨商品過期，破損，偷竊...等，
人事管理不易......等等

總之
傳統有店舖的創業，成本是非常高的，不是一般人承擔得起。
所以，傳直銷產業，
就成了許多人創業的途徑，
但是，加入的門檻呢?
少則數千、上萬；多則數萬~數十萬
對大部分的人來說仍然是不小的負擔。
更別提那本末倒置的經營理念!!
所以，經營傳直銷，雖然是致富的一條途徑
但是，一定是需要多多比較的。
而在鴻森，提供了一個平台，
讓你可以從消費者的身分，轉換為通信行，回過頭來賺電信公司的錢
而你的投資，只需要加盟金500元+2支門號，
換算下來，每天只需投資25元，不過一杯飲料的錢；
就能換取一個機會，替你賺取一筆額外的收入，
而且，你還有方法，能夠再把這25元降低! (拆帳單分攤電話費)
不需要花大筆加盟金、不需要囤貨、沒有每個月的責任額、
不會有夥伴之間的削價競爭、
不需要投入大把時間，不需要具備高度的專業知識、
在互助的精神之下，利人利己，事半功倍!
在公平的制度之下，付出越多，收穫越多；
只要你夠努力
你的收入將可以超越你的上線
最重要的是，
你的收入，是來自於電信系統公司；
而不是像一般直銷業者，收入來自於朋友的消費!
所以，以什麼觀念看待這2支門號，就是關鍵了
您把它看作是很大的風險????
還是一個很好的機會呢!?
您是要當電信公司一輩子的消費者!?
還是要當個通信行老闆，回頭過來賺電信公司的錢!?
聰明的您，應該知道如何選擇!!
鴻森事業，一個真正幫助人的事業，真正公平的制度
不需要你付出大筆加盟金
不需要你囤貨
只需要你的一點決心，一點勇氣和自信
歡迎加入鴻森大家庭
真正公平的制度，需要真正的人才
林先生 / 0987041785

找不到工作~煩阿 - 工作

All Comments

Related Posts

還要不要去......新工作問題？

目前政府規定的最低薪水

請教車禍民事賠償相關問題

我該換工作麼?

搞不懂女生在想甚麼~~急啦