找主管談薪資調整 - 職場

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By Frederic
at 2015-08-29T12:56

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大家好

目前這份工作是我第一份工作，進入公司約一年多，應徵進去時的職位算是執行方面的。

大約三個月前，變成算是業務助理的職位，工作量多了不少。

這間公司是新加坡商，剛開始是28k。請問大家，我是否該跟主管詢問職位異動上面的權益調整呢？

謝謝


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Tags: 職場

All Comments

Mary avatar
By Mary
at 2015-08-31T09:20
簡單說就是你覺得現在工作量增加 薪水應該增加
Rachel avatar
By Rachel
at 2015-09-01T14:38
那假如不加薪，你有想好下一步嗎??
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2015-09-03T04:38
新加坡商是不是公司名稱而已...哈哈...
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-09-06T20:09
如果談了不給任何調整的話，就給自己期限走人
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-09-11T15:28
調整10%到20%應該不過份
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2015-09-15T23:40
你工作能力值多少錢？先好好反省自己有多少談判籌碼吧!
Annie avatar
By Annie
at 2015-09-17T13:08
談薪前 先想好如果失敗是否有其他退路 因為你不會甘心再做
Hazel avatar
By Hazel
at 2015-09-20T18:43
職位異動只有升職等或挑戰更難的職務才有可能加薪@@
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By Victoria
at 2015-09-21T11:31
滿少聽到轉OO助理..只是文書行政工作變多就加薪的@@
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By Olive
at 2015-09-25T04:07
業助的事學到多少 再決定有沒有那籌碼談加薪吧

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Charlie avatar
By Charlie
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