找主管談薪資調整 - 職場

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大家好

目前這份工作是我第一份工作,進入公司約一年多,應徵進去時的職位算是執行方面的。

大約三個月前,變成算是業務助理的職位,工作量多了不少。

這間公司是新加坡商,剛開始是28k。請問大家,我是否該跟主管詢問職位異動上面的權益調整呢?

謝謝


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All Comments

Mary avatarMary2015-08-31
簡單說就是你覺得現在工作量增加 薪水應該增加
Rachel avatarRachel2015-09-01
那假如不加薪,你有想好下一步嗎??
Ophelia avatarOphelia2015-09-03
新加坡商是不是公司名稱而已...哈哈...
Ivy avatarIvy2015-09-06
如果談了不給任何調整的話,就給自己期限走人
Hedwig avatarHedwig2015-09-11
調整10%到20%應該不過份
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-09-15
你工作能力值多少錢?先好好反省自己有多少談判籌碼吧!
Annie avatarAnnie2015-09-17
談薪前 先想好如果失敗是否有其他退路 因為你不會甘心再做
Hazel avatarHazel2015-09-20
職位異動只有升職等或挑戰更難的職務才有可能加薪@@
Victoria avatarVictoria2015-09-21
滿少聽到轉OO助理..只是文書行政工作變多就加薪的@@
Olive avatarOlive2015-09-25
業助的事學到多少 再決定有沒有那籌碼談加薪吧