職場找主管談薪資調整 - 職場Frederic · 2015-08-29Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 大家好 目前這份工作是我第一份工作,進入公司約一年多,應徵進去時的職位算是執行方面的。 大約三個月前,變成算是業務助理的職位,工作量多了不少。 這間公司是新加坡商,剛開始是28k。請問大家,我是否該跟主管詢問職位異動上面的權益調整呢? 謝謝 -- 職場All CommentsMary2015-08-31簡單說就是你覺得現在工作量增加 薪水應該增加Rachel2015-09-01那假如不加薪,你有想好下一步嗎??Ophelia2015-09-03新加坡商是不是公司名稱而已...哈哈...Ivy2015-09-06如果談了不給任何調整的話,就給自己期限走人Hedwig2015-09-11調整10%到20%應該不過份Sierra Rose2015-09-15你工作能力值多少錢?先好好反省自己有多少談判籌碼吧!Annie2015-09-17談薪前 先想好如果失敗是否有其他退路 因為你不會甘心再做Hazel2015-09-20職位異動只有升職等或挑戰更難的職務才有可能加薪@@Victoria2015-09-21滿少聽到轉OO助理..只是文書行政工作變多就加薪的@@Olive2015-09-25業助的事學到多少 再決定有沒有那籌碼談加薪吧Related PostsPtt 20 周年慶生活動做一個月被資遣 有資遣費嗎?外文系研究所有沒有畢業有差嗎?帶新人 入門難怪這行業老被輕視! 35年薪資都墊底
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