找到理想工作，但忘了問關於6%的問題怎麼辦? - 福利

今天早上很高興地
收到了一份離家近 待遇不錯 又有周休二日的工作
(因為前一份工作是隔週休 所以我特別在意周休二日這件事)
加上我一直很期望能脫離原本的產業 現在終於有機會
而且公司也願意教沒有相關經驗的我
所以我超級開心 也不好意思多問什麼關於福利的事情了^^"

可是電話講完之後
我熊熊地想起我忘記問電話裡談好的薪資 是有包含6%的嗎?
如果是有 那應該會先跟我講嗎?
但是今天打電話給我的 應該就是老闆本人
跟我說了待遇數字之後
有跟我說他們是一年調薪一次
還跟我說了如果利用到週末去參展 公司會補假給我們
(聽起來都還蠻合理的)
也沒有主動跟我提到6%的事情 還是沒有講就是依法的意思了呢?

可是我卻開始擔心這個6%的問題了
後來我上104再看一次公司的資料
福利制度只有寫：保障高底薪, 並有優厚之獎金,週休2日，勞健保.
我知道有些公司都會把依法提撥6%這種事情寫在福利制度裡
可是這家公司卻沒有寫

大家覺得我該怎麼辦呢? 該打電話去問嗎?
還是既來之則安之 既然休假制度合理 就相信他們6%的部分也是依法?
不好意思有點長
謝謝大家^^






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