找實習 - 業務

原文恕刪

今年我曾經協助一位歷史系的學生找到專案助理的職缺
關於實習，我給學弟妹們的建議如下:

1. 求職時點

最好的實習時間是升大四的暑假，寒假通常過短。
最慢五月中就要開始申請，
國際企業的實習計畫則通常暑假的兩至三個月前就得申請。
這會有個窘境是:當開始進入面試階段，
通常也是學生忙於期末考及報告之時，考驗學生的能耐。

2. 求職管道

一般企業跟學校本科系都有相關合作實習計畫，
或是多注意系辦公布欄.跟教授打探消息.
非本科系的學生其實也可以到商學院系辦布告欄看看，
有些其實沒有限定科系，只是從比較熟悉的管道宣傳

第二種是企業長年實習計畫，如國泰，
或許多外商都有summer intern，(甚至有海外機會)
在企業官方網站上都會公布

第三種是人力銀行。前兩者通常保留給比較有優勢的學生，
在人力銀行就是找尋一般兼職助理。

3. 求職方式

除了麥肯錫高盛這種無論如何都會搶破頭的，
一般實習工作的競爭是沒有太激烈，
但還是要注意求職技巧如履歷自傳，或是面試技巧。

不要對工作內容期望過高，
你不會碰到重要客戶.策略面.交易操作等核心業務，
都只是利用實習之便觀察工作情形及實務瞭解。

4. 對非本科系者的建議

1) 找尋合適的工作時，建議先找學長姐或業界前輩討論，
瞭解工作型態跟發展方向。

2) 盡量根據自己現有優勢及興趣去調整，
商業領域非常廣泛，有各種類型的工作，一定會有適合的地方。

舉例來說，這位歷史的學生，(是我朋友的弟弟)
文學院的氣質很強烈，擁有人文的批判思維邏輯，
口才很好，喜歡談判，但是不特別喜歡推銷，
也不特別喜歡金融交易那種依數字下策略的工作，
我認為專案型工作是很適合他的:
可以跟人接觸，參與案件談判從架構到細節。
另方面，各類型專案大部分也很少學生有絕對相關的專業背景，
不像是財金系學生做銀行助理有財會知識門檻，
這樣他非商管本科系的劣勢就能被弱化。

3) 工作性質比公司名氣重要 不要拘泥於大公司

大公司通常有習慣合作的名校系所
小公司則較無名校情結 (因為大部分名校生比較看不上眼)
所以若是你是處於就職市場的相對劣勢 (如非名校 非本科系)
其實可以多找尋小型組織的機會 機會多 學習也多
反正是短期實習 不用擔心自己自己會被埋沒在小組織

5. 瞭解工作型態，運用正確的關鍵字搜尋技巧

不同工作其實接觸層面是很不一樣的,
譬如行銷案件常常都是專案性質，但行銷助理工作內容偏向文案協助，
且行銷人員未來的方向也偏向創意，而非所謂談判，這就不在我建議他的範圍中；
專案部門的業務助理，或是專案助理，都要看公司類型跟案件型態判斷，
大量檢閱並瞭解工作內容後，找出適合自己的目標。

6. 加強自己工作相關能力

我當初以商管學生身份進交易室實習時，
開學第一件事就是將財金系相關的課找出來，
修課補強自己非本科系的不足。
實習後你會對工作所需的能力背景有比較深刻的了解，
也可以請部門主管或同事給你一些進修的建議。

7. Return offer

當你暑期實習後，
長官同事都和你有一定認識，也瞭解你的工作情形，
也較有機會去討論，是否有開學後繼續實習的空間。
因為大部分公司不會有"時間不固定的兼職助理缺"，
所以有合作經驗的前提才較有可能，
(歷史學弟也是聽從我建議這樣談成的)
討論每周的上班時數跟必須配合的上班時間，
然後開學前就規畫選課。
若開學後沒有繼續兼職，也盡量維繫這人脈，
在畢業後也可能成為你的求職機會。

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