找工作的正確觀念 - 醫生

我在這個板還有高中板還是常常遇到一堆思考不清楚的年輕人，
不曉得自已該走哪條路，找什麼樣子的工作。
然後一大堆人給別人的建議，全部都是「興趣」二個字，
我覺得是很瞎的回答。

我一直認為選擇職業生涯有三要素：

一是大環境的熱門或冷門行業的區別。
二是自已的天賦。
三才是興趣。

興趣是擺在最末位的，
但是很多人就是不懂，誤以為以這一點為主要考量，
甚至是唯一的考量。


我持的理由就如下：
我個人是覺得在這個物物交換的社會裡，
每個人都是生產某1樣東西去交換別人生產的東西。


換言之，工作的核心概念：
就是得去滿足別人的慾望，而不是自已想要做什麼。

當你滿足了別人的慾望，別人會付你一筆錢作為報答，
同理，你也付一筆錢給別人，因為那個人做了讓你高興、開心的事情。


想想為什麼有的人要辛苦的站在那邊一整天，
做便當或是魯肉飯給你吃，
或是得看一大堆病歷報告，幫你診斷病情，
開藥給你吃。

他們就是滿足了你的需要之後，
才有辦法讓你掏錢出來給他們，
你不是白癡，白白地就拿出鈔票給他們花。

重點就是滿足了消費者的需求。


我們在日常生活看到的商業行為，
全部都是在滿足別人的需求。

也就是說你找工作是讓別人開心、快樂為第1要務。


所以用這一點來擴大思考，

就是得不斷地蒐集資料，如網路、就業的雜誌或是請教那一行的人，
到底那個行業未來幾年內熱不熱門，有沒有產業的前景。
也就是說那個行業的本身到底是不是滿足了社會上消費者的需求，
如當醫生或是去研發智慧型手機或是做谷歌無人駕駛的車子。
你的行業沒落了，表示他們不再是社會上大部分人所需要的東西，
就是得面臨低收入或是公司倒閉的風險，
正如同很少人在用BB CALL 或是紙傘。

這就是我說的第一點。


再來就是你選了那行業以後，
同樣也有很多人也選了那個工作，
那麼你就會面臨競爭壓力，

也就是你是那一行的頂尖才有辦法高薪或是自已當老板有高的營收。
也就是有特殊性，

那麼你就得隨時不斷地在想自已在那一行到底強不強，
是不是排行前10%的人才。
自已的腦袋靈不靈光，手夠不夠巧，
打NBA就是身高一定要有190以上，反應要快，跳得高，體力要好，
不是我在國中就天天打籃球，熱愛籃球就能夠真得以那一行為業。

這就是我說的第二點。


再來就是人人都曉得，大家都朗朗上口的興趣。
這個是讓自已開心、高興的東西，
但是別人來買你生產的工藝品或是服務的時侯，
他們不會管你到底開不開心。
他們只管你能不能治好他的病，或是讓他吃得飽，
所以這一點絕對是找工作最不需要考量的要素。
比例或許是佔那三點的百分之20。

以上就是我堅持找工作，選擇生涯方向的考量。

5月21日
補充：
我這篇是牽就台灣的現實面，
適用絕大多數人的法則。
有網友在別篇回文和我辯論三者可以兼顧不矛盾，
我一直說他一直在舉少數人的例子，無法適用於板上或是其它台灣人。
一直反駁他舉的例子：行銷工作，MBA的例子。

各位！真得只有極少數的幸運兒能夠三者兼顧的。
如NBA的明星，市場很大所以高薪，年紀輕就功成名就，有天份又熱愛籃球的。

一般人要懂得取捨，以1為優先考量。

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