找工作面試時該如何與主管應對？找工作有哪些面試問題需注意？ - 工作

By Ula
at 2011-09-26T00:00

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我是資管畢業的~畢業打算做行政助理、業務助理類的工作～下禮拜要面試有點緊張～請問找工作面試時候應該要注意哪些問題？找工作面試時有哪些問題應對盡量避免？謝謝大家～

All Comments

By Olive
at 2011-09-26T03:29

在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨著主持面試次數的增加，被試對自己的不足的總結越來越趨同了，這裏我總結到的四大經典不足。別這樣回答自己的缺點找工作：1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今後的工作中應該改正雲雲。現在每聽到這個答案，已經有了犯嘔的感覺了，更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答，無非是變相誇獎自己，這是“路人皆知”的問題。優秀的被試往往不是這麼回答，即使真有這樣的不足，考慮到其提及率，應該也盡量回避了。找工作： 2、自己性格急躁這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其一解釋，又不得不又有點哭笑了。“我性子急，領導佈置我工作，本來可以三天完成，我一天就想做完。今後的工作中應該改正”。把自己誇了個天花亂墜。我知道你是從別處學來的，但這樣回答實在是太蹩腳了。找工作：3、自己學習不夠被試者無論怎麼愛看書學習，也說自己學習不夠。當追問為什麼的時候，說到相對於競聘的崗位來說，總是學習不夠的，“學無止境”嗎！持這種答案的人純粹是為了應付問題，盡管顯得淺陋，但卻好像沒太自誇什麼。下面一個就又開始誇獎自己了。找工作：4、自己不太注意家庭生活找工作：被試者說到自己是個工作狂，整天加班加點，耽誤了與家人在一起的時間，影響了身體和家庭生活。最後還是不忘在今後的工作中應加以注意，但為了工作也沒辦法。按照筆者的經驗，凡做出這種類似回答的人，往往是那些沒什麼想法的人，或者說分析思考能力較弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作為經常當面試考官的人，對於這些問題早就耳熟能詳了，班門弄斧，效果可想而知。在面試官面前談自己的不足，確實是一個有挑戰性的問題。但做出這樣的回答，說明根本不是被試自己本身的想法，而是從別處學來的。所以顯得不真實。其實如果是一個設計的比較好的面試，被試做出不真實的回答，是不會被評為高分的。所以，如果面試官要求被試談一下自己的不足，還是應該實事求是的回答，而不要去試圖掩蓋什麼。客觀的講，人人都有不足，一個自信的人，在回答自己不足的時候也會顯示出自己的自信，而一個缺乏勇氣的人，在說到自己優點的時候，也會暴露出自己的怯弱。怎麼才能回答好這個問題？除實事求是以外，非常重要的一點是你對待自己不足的態度以及你平時怎麼做的？林則徐知道自己易動怒，但他在堂上寫了大大的“制怒”以自勉。作為面試官我們可能更看重的是他如何對待自己的易怒弱點的，而不是說這個人愛發脾氣，不可救藥喔～找工作除了要知道面試問題如何應對之外，面試服裝也是相當重要的！我上網爬文有找到面試標準服裝資訊：http://new.xn--putn5guvlw78b.tw/　看更多找工作相關資訊可上部落格：http://www.wretch.cc/blog/mystyle2010s　放輕鬆點也許對面試情緒很有幫助喔^^另外提供給你一款心理測驗～可測驗出你最近容易找工作嗎～輕鬆一下吧^^：http://game.xn--putn5guvlw78b.tw/　希望你也能順利找到工作喔～

By Olive
at 2011-09-28T21:44

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By Bennie
at 2011-09-29T14:09

參考看看他的答案
TT77.TW

By Jake
at 2011-09-28T18:16

我覺得面試我覺得第一印象很重要，著合宜的服裝前往是最基本的，再來公司通常都會問的是為什麼會想來這邊應徵以及對這個職務的了解，還有之前工作離職的原因，這些都要準備一下，其他的可以參考一下下面的文章，是再講「破解十大面談常考題」我覺得對你粉有幫助哩~http://career.1111.com.tw/history1.asp?sno=154&sub...

By Linda
at 2011-09-28T09:33

我提供自己的一點小小面試心得
一、你要面試的這家公司到底主要是在做什麼？└→主要在於當面試時，你可以有較多的地方能夠暢談或發揮　　也不致於當主管問你時，你會有足夠的資訊回答　　避免讓面試主管認為你只是來應付了事（心態會被扣分）
二、你要大略有個概念，你所應徵的職務是哪個方向└→通常這個會問，建議有一個大約的方向就好　　然後可以再適度的詢問對方，是否有更詳細的工作內容　　用以在互動上的加分，而不是只陷於單純被動方的回應　　（某方面來說，會被視為積極性的加分）
三、面試時的態度很重要└→盡可能保持在「我對這份工作充滿興趣」、　　「我對於您所要跟我講的內容是用很專注且認真的態度面對」　　或「我對於能夠得到此次面試機會感到非常榮幸」的感覺
四、應對時的表達很重要└→不管懂不懂，都盡量不要只是單音或單字的回應　　比如「喔。」、「嗯..」　　如果真的改不掉，可以適度的加入肢體動作　　所謂的肢體動作是指，點頭表示同意或了解　　如果不了解也可以稍微的表現出些許困惑，　　以讓面試主管知道他該停下來，詢問你有哪裡不懂的
五、穿著└→這個必須要透過你對該公司的資訊蒐集來了解　　大約是怎麼樣的穿著會比較OK　　當然除了網路上的有限資訊來做推測外　　也可以詢問身邊的朋友或是上網問問看（要懂得篩選資訊）
六、不要讓自己永遠處於被動狀態└→除非這份工作不需要積極性，　　不然，在面試中能夠多與面試主管互動會比較佔優勢　　但當然不是打屁哈啦＝　＝
七、對自己有信心└→相信自己是有這個能力的（不然人家怎麼會找你來面試）
八、不要問很奇怪的問題└→了解福利很重要，　　但是工作內容、相關制度建議這個要當成重點來聊　　待最後再留些時間來詢問員工福利會比較好
九、不管是接到通知、去面試了，禮貌都很重要└→多說謝謝，還是有機會贏得別人較高的良好印象分數
十、適度└→以上九點，適度的拿捏，不要過度，就是王道　　你可以很有信心，但不要給人有過度自信的感覺　　你可以很謙虛，但不要謙虛到讓人覺得你根本什麼都不會的感覺
以上，提供給各位參考

By Oscar
at 2011-09-27T06:40

勞工輔導顧問建議~~
應徵面試重要的就是口語表達技巧要熟練<咬在有效時間卻記做好自我推銷,不要再重複去講履歷表已有血的事情,要藉機會補充面試官沒問到的事情做加強介紹˙
推銷自己有如推銷產品一樣,當然要有強烈的企圖心和誠懇的態度這些你都必須去注意到˙
點閱前往看更多求職資訊~1.撰寫中文履歷自傳範本(一)

By Regina
at 2011-09-27T00:45

一般來說，主管都會請你先自我介紹，最好先打一下草稿，看看自己想說什麼。
不然緊張的時候，腦袋一片空白，根本都不知道自己說了什麼。
接著主管多半都會問：為何要來應徵這份工作？還有知不知道我們公司是做什麼的？

By Zanna
at 2011-09-26T22:01

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我們先聊聊，我會了解一下妳想入行的原因跟妳目前的情況
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在來就是為小姐們做簡單的市場分析，讓妳瞭解之後，在讓妳考慮自己是否有入行的需要。
不會去欺騙或免強妳做妳不願意的事情之後，接下來就是碰個面、做個簡單的面試。
酒店工作主要還是依照外在條件、去區分妳適合上的店家，所以面試必要的喔。
這樣才可以為你做更準確的分析，在見面的過程裡我會依照妳的外型和妳所希望的程度，提供適合妳的店家，讓妳去做選擇。
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