承攬契約 - 職場

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By Enid
at 2016-07-28T00:57

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目前有一個打工3個月了

跟公司簽的是承攬契約沒有勞健保有團保

想問一下承攬契約適用勞基法嗎？

可不可以不加入工會(免去勞保跟工會會費)？

然後健保保區公所的

煩請諸位大德釋疑

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Tags: 職場

All Comments

Wallis avatar
By Wallis
at 2016-07-31T13:40
首先勞務給付關係是依照事實來綜合判斷，查承攬和僱傭定義
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By Robert
at 2016-07-31T19:12
雖然和公司簽了承攬契約若實際上是僱傭關係，則適用勞基法
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By Sierra Rose
at 2016-08-04T17:02
有些公司會用承攬契約來規避勞基法，把契約和上班資料問勞
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By Sarah
at 2016-08-09T07:11
動部，部份勞工局承辦人員也不清楚時可能會給錯誤資訊！

有關謀職假

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By Suhail Hany
at 2016-07-27T21:48
大家晚安。手機排版，混亂不好意思。 目前是在百貨業工作，公司因為業績未達標以及櫃位即將到期所以準備收店。 昨天公司打電話給我，口頭告訴我：「確定台南店要收了，不開了。」 這樣已經成立「預告」，所以是有資遣費和謀職假的。 後來跟公司講到謀職假的部分，公司最後竟然改口說：「我們正在找新店面，還沒 ...

公司假日活動參與問題

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By Iris
at 2016-07-27T21:24
大家晚安 代po 朋友沒有帳號幫朋友問一下 --------------------------------- 我是新進公司不到一個月的新人 這個月初主管問我是否要參加月底的登山活動 （其實是自由參加很多人沒去） 我有點猶豫但是主管就很急著叫我先簽下去報名再說 後來還說報名了沒去要繳錢=_= 就在今天 主 ...

昊恩國際商業有限公司

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By David
at 2016-07-27T15:36
公司名稱：昊恩國際商業有限公司 應徵部門/職務/工作地點：培訓管理生 (台南市永康區-籌備中) 欲了解之公司資訊： 1111人力銀行上面有公司的介紹，挺豐富的(連結↓) http://goo.gl/USzb8R 不過網路上GOOGLE時都是人力銀行的頁面較多，搜尋不太到其他資訊 不知道是不是因為籌 ...

基本工資審議／徐旭東：拚經濟放不起假

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By Catherine
at 2016-07-27T14:11
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Nc2aQJD ] 作者: newnewli (男生) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 基本工資審議／徐旭東：拚經濟放不起假 時間: Wed Jul 27 11:23:03 2016 基本工資審議／徐旭東：拚經濟放不起假 http:// ...

有人面試時被問過這種問題嗎？

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By Hedda
at 2016-07-27T13:02
我碰過面試問過最令人印象深刻的問題， 是有一次進一家中型電子製造公司面試國外業務一職。 筆試完之後，先跟人資主管面試， 針對人格特質，抗壓，過往經歷了解一下，相談甚歡， 然後就進行了下一階段業務主管的面試。 來面試的女主管是業務部的協理，也是這個單位的直屬最高主管。 目測大約是比我大5~10歲，因為妝上的 ...