職場承攬契約 - 職場Enid · 2016-07-28Table of ContentsPostCommentsRelated Posts目前有一個打工3個月了 跟公司簽的是承攬契約沒有勞健保有團保 想問一下承攬契約適用勞基法嗎? 可不可以不加入工會(免去勞保跟工會會費)? 然後健保保區公所的 煩請諸位大德釋疑 -- 職場All CommentsWallis2016-07-31首先勞務給付關係是依照事實來綜合判斷,查承攬和僱傭定義Robert2016-07-31雖然和公司簽了承攬契約若實際上是僱傭關係,則適用勞基法Sierra Rose2016-08-04有些公司會用承攬契約來規避勞基法,把契約和上班資料問勞Sarah2016-08-09動部,部份勞工局承辦人員也不清楚時可能會給錯誤資訊!Related Posts有關謀職假公司假日活動參與問題昊恩國際商業有限公司基本工資審議/徐旭東:拚經濟放不起假有人面試時被問過這種問題嗎?
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