把小朋友帶到公司 - 離職

當事人沒有PTT帳號~我幫她代PO

希望貴版的媽媽們可以給一些意見~

以下用第一人稱 文長~謝謝大家看完!
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目前我工作的地方離家裡大概要轉三次車

(汽車-->機車-->捷運) 大概一個小時左右

工作內容是老闆秘書 上班時間八點半到五點半

因為是小公司 公司人數很少 所以相處也都算融洽

工作氣氛也不錯 老闆對我也很好 不會特別忙碌

也都幾乎準時下班 (最晚晚半個小時而已)

我的小朋友目前六歲 過完暑假就要升小學一年級了

之前就跟老公討論 因為小朋友上小學後 都是半天課

我們都不太希望讓小朋友去安親班 因為都待在室內

想要讓小朋友去玩 去上上舞蹈課 或是他有興趣的東西

也想要讓小朋友在小一小二 對我們來說 比較關鍵的時刻 可以受到開心溫暖的照料

再加上 家裡的經濟許可 我和老公就決定小朋友升小一後 我就辭職當全職媽媽兩年

之前生完小孩 就已經當過全職媽媽一年

所以對於安排小朋友的生活 家裡的事情等等的 也都很OK

和老公在做完決定後也把小朋友跟我們之後的生活都規畫好了


跟老闆提過兩次想要離職照顧小朋友

老闆一直挽留 還開出讓小朋友來公司 每天或待多久都無所謂

因為老闆能體諒有小朋友的辛苦

老闆說他一點都不介意公司有小朋友 同事也不介意

可是變成 我原本的計畫就有點被打亂

現在要幫小朋友在公司附近找一些 小朋友的課程 跳舞 畫畫 英文課等等的

我也要在公司附近租停車位(市中心)

小朋友是很乖 我想他到公司也不會吵吵鬧鬧 只是會被悶在室內

可是到時候要接小孩上課 下課 然後 課外活動

勢必工作會受到影響 小朋友也會受影響

再加上停車位 讓小朋友來市中心上課的費用等等

也是一筆支出

但是面對老闆的盛情挽留 也真的覺得是不是就重新規劃小朋友的生活

不知道有沒有板上的媽媽有類似的經驗嗎??

該以小朋友為重 還是留下來呢??

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我就是同事 只有我一個~XD 所以真的是同事(就是我)完全不介意

當事人真的還滿煩惱的ˊˋ

要是我也會很煩惱吧 畢竟她是一個花很多心思在小朋友身上的媽媽

我不是說那種一定要小朋友功課成績很好那種

她是會帶小朋友露營 沒事就在家裡做勞作 以小朋友快樂長大為目標

小朋友也很乖 在家都會幫忙洗菜阿 烤麵包也會幫忙

感覺同事當全職媽媽應該會是真的很賢慧 :)

希望大家可以多多給一些建議 謝謝大家

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