抵觸勞基法沒用卻還是使用違法合約？ - 職場

Megan · 2015-11-13

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小弟有個問題想請教大家！

不時常聽到公司合約抵觸勞基法！

譬如遲到一分鐘扣100元試用期不給薪曠職一天扣三天等！

既然這些條文抵觸勞基法無用員工就算簽了也沒差！

將來打官司還是一定會贏！

既然如此為啥還是不少公司會使用違法合約呢？

用意在哪呢？騙不懂勞基法的員工嗎？

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All Comments

Oliver2015-11-18

就賭你不敢講阿

Iris2015-11-22

就賭你不會去告和缺這份工作阿

Ethan2015-11-26

最重罰十萬進黑名單而已會痛嗎?

Caitlin2015-11-28

你以為法院六日有開?? 為了幾千塊錢可能要一個月跑一次法院
這麼閒你可以慢慢打阿

Christine2015-12-02

很多公司不認為合約違法才是重點..他們覺得這是正常的

Genevieve2015-12-06

1%有時間跟老闆打官司29%怕丟工作70%不懂，老闆說22k沒違法

Tristan Cohan2015-12-06

很多公司就是吃定不懂法不敢說不怕賠

Caitlin2015-12-09

80%的奴性重 19%的有骨氣直接離職 1%的人敢去檢舉

Elma2015-12-12

去檢舉的又有一半懶的蒐證和跑流程，老闆怎麼賭怎麼贏

Poppy2015-12-15

不要再有跑法院很麻煩的錯覺了，老闆更怕打官司好嗎??

Edward Lewis2015-12-16

老闆心態就只是賭你奴性重而已

Michael2015-12-19

人資直接跟我說，這種合約就是恐嚇和威脅員工，員工相信
公司就賺到了，不相信公司也沒損失，至於會不會執行?人
資明白表示知道合約內容是違法的，只要不執行，勞工局是
罰不到的，因為條件未成就，沒有事證啊～

Selena2015-12-21

吃定台灣人不敢檢舉而已

Leila2015-12-25

騙你不敢講啊