拿職災團保賠償公司? - 醫生
By Candice
at 2012-03-01T00:00
at 2012-03-01T00:00
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我是月薪1萬8的正職沒有勞保只有團保
我們公司是半個月領一次錢半個月9000
我是做餐飲的(還未滿18歲)
我因為切公司餐飲所需的食材,切到手,縫了兩針有醫生證明,需休養四週,分別是大拇指0.3公分無名指0.5公分
是2/19受傷的只上四天不到(合計時數是三天,因受傷和老闆叫我早退。)的班外加公司規定正職剩下的1天假(規定要放完因受傷沒放到),到2/29領錢時(職傷假合計10天),只領到1800(薪水),公司卻還要我賠償公司5400的人事損失(包含代班費),用團保保險金賠償,並要我3/1上班。
請問這樣合理嗎?不是應該是公司賠給我?
而且我還有1天假公司卻說不足月不算這也算嗎?
而且我並沒有領到剩下半個月的錢(因2月只有29天,故月薪是17500,下半月是8500)
請問我應該賠嗎?為什麼?如有相關法規請詳細說明
(尚未領到團保保險金)
我們公司是半個月領一次錢半個月9000
我是做餐飲的(還未滿18歲)
我因為切公司餐飲所需的食材,切到手,縫了兩針有醫生證明,需休養四週,分別是大拇指0.3公分無名指0.5公分
是2/19受傷的只上四天不到(合計時數是三天,因受傷和老闆叫我早退。)的班外加公司規定正職剩下的1天假(規定要放完因受傷沒放到),到2/29領錢時(職傷假合計10天),只領到1800(薪水),公司卻還要我賠償公司5400的人事損失(包含代班費),用團保保險金賠償,並要我3/1上班。
請問這樣合理嗎?不是應該是公司賠給我?
而且我還有1天假公司卻說不足月不算這也算嗎?
而且我並沒有領到剩下半個月的錢(因2月只有29天,故月薪是17500,下半月是8500)
請問我應該賠嗎?為什麼?如有相關法規請詳細說明
(尚未領到團保保險金)
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醫生
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By Valerie
at 2012-03-03T11:49
at 2012-03-03T11:49
職災給付,主要有幾項:
1.職業疾病生活津貼
2.身體障害生活津貼
3.職業訓練生活津貼
4.器具補助
5.看護補助
6.職災勞工死亡家屬補助
職災的前提必須為職業災害相關,就與勞保、團保的申請項目不同。偏重較嚴重的給付項目。
但此部份的殘廢等級與商業保險(團險)都不同,同樣的殘廢給付項目,可能勞保有,商業保險沒有或是給付的比例不同。
By Jessica
at 2012-03-04T17:51
at 2012-03-04T17:51
僱主不只藥賠償你的醫療費用並且養病期間的薪水也要給付給你.直到你的傷勢復原.還有不論有沒有幫你們保團保.都要幫你們投保勞保.(並且要求保勞保.如果不要的話你可能直接向勞保局檢舉.)
另外公司沒有任何理由要求你賠償公司5400的人事損失(包含代班費)
如果僱主還是要這樣的蠻橫的話.直接找勞工局幫助.
(ps.但是一般老闆都會秋後算帳.不過這種爛巴拉的血汗公司不做也罷.)
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