提了一年的離職.... - 加班

整篇看下來大概可以初步推測原po是那種負責任不願意給周遭人士帶來麻煩的好人，也是
那種耳根子軟無法堅定自我立場的人

這種人好，善良盡責，如果能力也不錯，絕對是公司不可或缺的人才，不管是處在什麼位
置上……但台灣是鬼島，在台灣的企業文化裡太軟太好的人是不會有好結果的，你退一步
，公司就會進三步


所以你對公司作所謂的那種好跟負責必須要有一個底線，不然最後的結果真的不堪設想




你的善良必須要有鋒芒！






在這裡我直接切重點給原po建議


離職原因不要說什麼「太累，無法負荷」……等等理由，原po耳根子太軟鐵定主管身段放
軟人情訴說一下最後離職又要失敗。


請原po直接說：「我找到一個更好的工作了，薪水xx萬（記得說一個比現職高很多，但不
失合理的數字），所以我要離開了！」



講完，你通常只會得到公司兩種回應

1.公司發現你很重要，幾天後馬上幫你加薪到你所謂“新工作薪資水準”的水平

2.公司摸摸鼻子讓你離開




你可以試試，就用這個原因提離職！
原po加油！！



※ 引述《wanzi0601 (安田不要白目)》之銘言：
: 2017年四月我口頭向主管提2017年九月離職，
: 畢竟都做五年了，
: 提早3個月讓他能提前準備，
: 當我提辭職時，
: 得知除了我還有兩位預計要辭職，
: 一位預計2017年12月（實際狀況2018年3月才離職），
: 一位預計2018年8月（目前未離職），
: 兩位的離職原因：
: 一個要去準備考碩士，
: 一位要要嫁去國外了，
: 而我的離職原因是因為這份工作，
: 我的眼睛耗損速度太快，
: 閃光不斷加重
: （兩年要換一副眼鏡，
: 因為散光晚上看不清楚路）
: 身體狀況有中度脂肪肝
: 我不想再做了想回家調養身體 .......
: =================----==========---
: 因為做了5年，又是第一份工作，
: 還是有感情在就從我從去年不斷的被慰留
: 延到2017年底…
: 在2017年12月初要我接新case..
: 開始用這個case對我情緒勒索...
: 延到2月底………
: 2018年2月初我又被留到4月底…
: 2018年2月底一個一年多的同事，
: 因家庭因素離職了。
: 當時我想怎麼還在這？？
: 2018年3月中case中主導人說4月底離職..
: 又被用我最熟悉case的理由留下了
: 延到2018年6月…
: 2018年四月底.一個比我多2個月年資的同事
: 離職了....
: 2018在四月底又因case進度...
: 延到2018年8月…
: 這次我翻臉了........但我也咬牙同意
: 為什麼我要同意，
: 因為如果我放手了表示其他同事要接
: 大家手上都有一堆case
: 已經都累到超時工作...沒加班費...
: 我怎麼忍心再拋出來....
: =============================
: 昨天下午5點...我精神崩潰了......
: 引爆點...
: 就是我以為今天可以7點以前下班..
: 我收到了一封case中客戶提的需求問題
: 我暴怒了.....
: 為什麼 要這樣對我 到底為什麼…
: case裡我不是窗口我也不是PM
: 客戶為什麼都只找我，
: 只因為我的電話能打通?
: 只因為我回mail.?
: 為什麼！？還是說只有case裡只有我
: 昨晚9點，
: 我line我主管.我明天不會去上班 還有我要去看精神科...我看到電話就想砸的衝動...
.
: 其他的我一個字都不想說..
: =================================
: 今天早上我公司的電話不接line不讀
: 我昨天已經提了我一個字都不想說…
: 管你是總經理還是誰我就是不接.....
: 中午 要去診所在捷運上 我看到我爸打來了
: 我知道他們踩了我的地雷了...
: 我接起來了 …
: 我說不要問我不會說...
: 我爸只說爸爸很擔心你 ，你有接電話就好，你冷靜一下，明天再打電話回家....
: 我在捷運上哭了.......
: 到診所因為是初診今天名額已經，所以約下週二去看診…
: ===============================
: 他們踩了我的地雷了............
: 我媽憂鬱症才走出來沒多久
: 我爸又容易失眠.....
: 現在又去毀了我的家人
: 我現在對公司只有無比的恨.....
: 明天去公司只想對主管說
: 我今天就是來收東西的..我不幹了....
: 你們毀了我的家庭....
: 我不殺你們....就該偷笑了....
: 還要我怎樣？交接？不可能...
: 我現在只想避免
: 讓我的離職演變成社會案件

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