提供各位一些求職上的建議 - 待業

今天在板上看了許多篇待業者的文章與部分的履歷，
發現除了那些等待伯樂的千里馬，很多人的履歷根本沒有重點。

有的人內容寫到所會的專業都只是基礎(自婊)、
工作經歷曾撰寫英文報告，後面卻補上TOEIC分數很低(又在自婊)、
徒有工作年資，卻未能確實表達工作資歷上的能力與經驗。
有的甚至連Windows、DOS、Office各系列都寫上來當做專業技能.....
人資都看不懂你會啥了，怎麼給你面試機會。

很多人力銀行都會開設面試技巧或是履歷撰寫的免費課程，
建議可以多去了解與學習。
你要了解人事主管的問題與用意，才可能作出正確的應對進退。

學習站在面試官的立場思考，你一週要看上幾百封的履歷，
怎麼可能每個都叫來面試，一定有所謂的篩選標準。

不同的工作職務，就是要準備不同的內容，讓你在履歷表裡呈現的特質符合這份工作。
例如:應徵作業員，工作性質就是要細心與穩定，就不要表現得活潑、舉一反三。
應徵業務，就是要表現出主動關心客戶、追蹤問題、協助處理的經驗與特質。

得到面試通知，就先請教屆時的面試流程、筆試方向，
以及對該公司的背景與目前的產業狀況要事先作些功課，
讓面試官知道你對這個面試機會的重視，也能在對話過程中有更多的互動，
以及面試結束後，透過電話或E-mail表達感謝惠予面試機會，
這些都有很大的加分作用。(人都喜歡尊重、有禮貌的人)

還有談薪資時，不要仗著有工作年資就亂喊價。
人資一定也會評估這個人是不是能為公司達到合理的獲益。
你若是出錢的老闆，只是找個處理文書作業的小員工，
工作資歷一、二十年又如何，可能給出四、五萬的薪水嗎??

履歷表的用意，就是推銷自己。
你都不用心推銷你自己了，誰會相信你會對公司的事務用心呢??

還有更多的履歷和面試技巧，沒辦法一一寫出，有緣的話，站內信與我討論吧。
底下的網址可以讓大家參考，希望大家都能順利擺脫待業期。

個人職業生涯SWOT分析範例
http://twblog.org/essay-73584-1-1.html

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