提出離職卻被說要扣薪水 - 離職

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是這樣的我剛進一間小公司,進來3個月多一點點

但真的受不了下個月被排的班表所以想離職,

但當初進來公司有簽一份合約說離職要30天前提出,

可是朋友跟我說根據勞基法規定只要10天前提出即可

於是我今天像店長提出要離職,

但店長跟我說依公司規定要做到10月底,不然提早走就算違約

這樣要扣我9月份薪水的一半起來



想請問這樣是合法的嗎?

如果不是我該怎麼跟店長做溝通?


謝謝大家

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All Comments

Kyle avatarKyle2015-09-27
先看合約有沒有寫這樣要扣錢 另外可以去勞動局問問看
Ida avatarIda2015-09-30
跟勞基法牴觸都是無效的阿
Charlotte avatarCharlotte2015-10-03
直接找法扶,跟勞基法抵觸一定無效
Agnes avatarAgnes2015-10-06
溝通就是動詞了 不用做溝通
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-10-10
找他到調解會跟他"溝通溝通"就好了 順便去勞工局檢舉
Olivia avatarOlivia2015-10-14
寫e-mail或簡訊 有壓日期含假日10天即可走人
David avatarDavid2015-10-17
溝通!
不是做溝通
Zora avatarZora2015-10-18
不合法
Ina avatarIna2015-10-21
法律是最低道德底線…
Kristin avatarKristin2015-10-26
不合法 母法勞基法較大 合約這部分無效 好好溝通喔!祝順利
Liam avatarLiam2015-10-31
不管做什麼 扣留薪資就是違法
Christine avatarChristine2015-11-04
當然不合法。
Elma avatarElma2015-11-05
直接打電話問勞工局最快,而且會有錄音,不敢唬你
Hedwig avatarHedwig2015-11-10
如果沒簽約,你再問店長一次,說要錄音拿去問是否抵觸勞
基法,看他的答案會不會一樣
Dorothy avatarDorothy2015-11-12
讓這家店紅啊
Adele avatarAdele2015-11-12
直接當面在提ㄧ次離職現場錄音,含假日10天後走人,記
得告知雇主勞基法規定10天,如雇主硬扣薪水,請提告