提出離職卻被說要扣薪水 - 離職

Kyle avatar
By Kyle
at 2015-09-25T21:59

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是這樣的我剛進一間小公司，進來３個月多一點點

但真的受不了下個月被排的班表所以想離職，

但當初進來公司有簽一份合約說離職要３０天前提出，

可是朋友跟我說根據勞基法規定只要１０天前提出即可

於是我今天像店長提出要離職，

但店長跟我說依公司規定要做到１０月底，不然提早走就算違約

這樣要扣我９月份薪水的一半起來



想請問這樣是合法的嗎？

如果不是我該怎麼跟店長做溝通？


謝謝大家

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All Comments

Kyle avatar
By Kyle
at 2015-09-27T10:38
先看合約有沒有寫這樣要扣錢 另外可以去勞動局問問看
Ida avatar
By Ida
at 2015-09-30T05:10
跟勞基法牴觸都是無效的阿
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2015-10-03T09:05
直接找法扶，跟勞基法抵觸一定無效
Agnes avatar
By Agnes
at 2015-10-06T22:59
溝通就是動詞了 不用做溝通
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2015-10-10T11:42
找他到調解會跟他"溝通溝通"就好了 順便去勞工局檢舉
Olivia avatar
By Olivia
at 2015-10-14T03:51
寫e-mail或簡訊 有壓日期含假日10天即可走人
David avatar
By David
at 2015-10-17T21:24
溝通!
不是做溝通
Zora avatar
By Zora
at 2015-10-18T00:59
不合法
Ina avatar
By Ina
at 2015-10-21T11:42
法律是最低道德底線…
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By Kristin
at 2015-10-26T09:05
不合法 母法勞基法較大 合約這部分無效 好好溝通喔！祝順利
Liam avatar
By Liam
at 2015-10-31T05:41
不管做什麼 扣留薪資就是違法
Christine avatar
By Christine
at 2015-11-04T08:29
當然不合法。
Elma avatar
By Elma
at 2015-11-05T15:49
直接打電話問勞工局最快，而且會有錄音，不敢唬你
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-11-10T15:37
如果沒簽約，你再問店長一次，說要錄音拿去問是否抵觸勞
基法，看他的答案會不會一樣
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2015-11-12T05:51
讓這家店紅啊
Adele avatar
By Adele
at 2015-11-12T12:33
直接當面在提ㄧ次離職現場錄音，含假日10天後走人，記
得告知雇主勞基法規定10天，如雇主硬扣薪水，請提告

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By Susan
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