提前離職 - 離職

By Yedda
at 2021-03-10T20:48

Table of Contents

大家好我在公司做滿二年

本月申請離職本打算做到月底

主管說看我分開休或一次休

分散休一週平均只上二天班

覺得主管不好安排工作

於是我特休排19-31

結果課長看到我假卡

聯合人事找我商量

說我19號之後對公司沒產能沒貢獻

這樣休等於是向公司清算

叫我離職日改18號

我解釋說主管說可以這樣休

而且我寫之前又是向主管確認過

主管說可以

課長解釋說你19號之後只是在公司掛名

完全無貢獻

公司還要付你勞健保

硬要我改18號離職

特休算錢給我

請問這樣合理嗎？

我依規定辦理

卻被課長藉題發揮

後來我跟主管講這件事

他說其他部門也都這樣請

他也不敢替我爭取

覺得很心寒

替公司著想卻被講成跟公司計較

請問這樣合理嗎？

難道勞方都是吃虧的

--

All Comments

By Faithe
at 2021-03-12T21:28

那你31號再去上一天班阿

By Xanthe
at 2021-03-13T00:08

就看你想不想撕破臉，不想的話就吞，想的話就跟他說想
要提前除非資遣你

By Victoria
at 2021-03-17T14:06

二樓正解

By Bethany
at 2021-03-18T02:42

我上次也遇到一個87課長…被我捅去上面，還不是乖乖給
我休，勞基法是規定勞方離職日可以自訂

By Jake
at 2021-03-23T02:22

離職不幹最大要你提前離職就是資遣，請他付資遣費

By Cara
at 2021-03-26T02:26

第一次遇到謝謝大家寶貴意見

By Anonymous
at 2021-03-28T02:59

可是我19號之後休特休他要算錢給我這樣還可以要資
遣費嗎

By Daph Bay
at 2021-04-01T03:35

跟你有沒有修特休沒關係，你決定31號走，他要提前，除
非你同意，不然就是要付資遣費

By Odelette
at 2021-04-04T05:06

自願離職日期是你說了算
公司想要提前叫你走只能走資遣路線

By Joe
at 2021-04-09T04:04

然後如果改走資遣還是要符合勞基法的預告日期
然後還要給你非自願離職證明哦
該拿的別少拿了

By Mason
at 2021-04-09T07:19

這課長很87看得出對人不對事

By Callum
at 2021-04-12T04:52

可是己經被他們強迫改離職日期且簽名還有救嗎

By Gilbert
at 2021-04-13T04:13

簽名？那應該沒救了吞下去吧

By Heather
at 2021-04-13T21:10

簽了就吞吧

By Lauren
at 2021-04-18T05:54

他沒有錯你也沒有錯不過我確定他不會做人

By Zenobia
at 2021-04-23T04:02

簽名了就沒救啦怎不早點上來問

By Gilbert
at 2021-04-28T03:25

謝謝大家記取教訓因為他當場要我決定我當初想大家好
聚好散也沒想太多

By Eartha
at 2021-05-02T11:24

除了勞健保，押18離其實跟做到31一樣意義，因為有換成
錢給妳。是我的話，好我就沒貢獻以符合課長期待，18-3
1擺爛，31再領特休十幾天的錢，要就資遣不然我全都拿

By Hardy
at 2021-05-04T01:05

特休算前給你跟請掉不是一樣的意思嗎？
錢

By Hardy
at 2021-05-05T05:28

18號離職公司可以少付假日的薪水
樓上一些人被公司佔便宜可能不自知

By Jacob
at 2021-05-05T18:11

反正你也遇不到這課長

By Delia
at 2021-05-10T11:00

之前有做8年也是要月底離職課長要他提早走要他請特
休和事假

By Jacob
at 2021-05-13T04:51

叫你提前離職那就請他付資遣費

By Elizabeth
at 2021-05-16T10:58

都簽了就別想了，至少還有拿到錢

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