提升工作績效六大法則 - 職場

法則一：要挑選工作內容 把公司的重點業務握在自己手上
把沒績效的業務推給別人做 沒績效的工作能躲則躲

能挑選工作內容的話 要盡量選公司賺錢的金雞母業務 主管老闆重視的業務來做
表現的好 能見度就會很高 評價的績效就會很高

至於一些什麼打字 報表彙整 打單 影印 跑腿 例行維護這些沒用的東西
盡量推給菜鳥去做 明正言順 說菜鳥剛來什麼都不會 給他做剛好
自己多保留一些精力和時間 可以去爭取更好的業務來接 並把原有業務做的更好

法則二：要有敏感度 要躲掉一些屎缺 糞坑

例如公司接到一個客戶 這客戶以難搞出名
同樣別的客戶都是一百萬 一個月可完成的案子

這客戶可以給你搞半年不驗收 同事半年做六個案子賺六百萬
你接了這個屎缺一年就只賺100萬 績效馬上就下來了
這就是屎缺 要想辦法躲開 若不幸跳進這個糞坑 要想辦法抓交替 讓自己跳出糞坑
不要困在糞坑裡面拉低自己績效

法則三：凡事留一手 自己的Know how沒事不要亂教人
教人是要有代價的 不是佛心通通有獎

績效是比較制的 你有獨門方式做的比別人快 才會顯示你比別人強
要是你無償隨便亂教別人 公司別派系的野心對手做的比你好
你就被比下去了 獎金就別人領走了
升遷也就別人升了 所以教人是要有利益交換的 對自己工作有利的才教
另外 遇到不配合難搞跟你做對的同事時 Know how不亂教 卡住某些事
才有武器本錢可以對抗 不然誰屌你

法則四：適時為老闆主管分憂解勞

當發現主管對某事束手無策願意尋求意見時 才適時跳出來提供自己的好方法
不然記得主管老闆平常是最聰明的 不要拆老闆的台 主管老闆不會比你笨


※ 引述《sanwei ()》之銘言：
: 網頁圖文版：http://www.etmh.org/blog/jtfmh/Article.aspx?PKID=201
: 今天又要和大家談談工作績效，不是我們喜歡老調重彈，只是績效表現常
: 常直接影響了我們工作中的情緒，最明顯的例子：只要我們工作表現好，
: 就可以降低被老闆、主管釘的機會，壓力自然也就少了一大半。而今天要
: 和大家分享的是提升工作績效的六個方法，每個方法都不困難，各位朋友
: 不妨從現在就開始試試看！
: 法則一：花五分鐘整理辦公桌面
: 在關掉電腦結束一天的工作後，多花五分鐘整理整理自己的辦公桌，把用
: 不到的紙張拿去回收，清洗咖啡杯，讓桌面維持整潔。如果有什麼工作是
: 明早需要優先處理，就把它放在待辦文件的最上層。這就跟出遠門旅遊前
: 先把家裡整理乾淨一下，今天花個五分鐘，就可以有效降低明日面對工作
: 的緊繃感受。
: 法則二：列出明日的待辦事項清單
: 如同法則一，列出待辦事項清單會讓自己工作更有條理，而且真的很有效！
: 排出明早最優先處理的三項工作，就不需要下班回家後，還在煩惱明天的
: 工作該怎麼進行，而可以把寶貴的下班時間留給親愛的家人。
: 法則三：在待辦事項完成前，請不要開啟電子信箱
: 這聽起來有點違背常理，但確實有效，特別是當負責的工作需要注意很多
: 細節時。確認自己列出的待辦事項都已完成，而不會耽誤延宕，這樣就可
: 以用積極主動的態度開始一天的工作。但要注意這條法則只適用於上午就
: 可以處理待辦工作的情況（如果整個上午都必須參加會議，沒時間處理待
: 辦事項的話，就不用堅持一定等到下午才收發E-mail）。
: 法則四：如果狀況允許，不想被打擾時就戴上耳機吧
: 戴上耳機一般都可以向周遭他人傳達一個訊息：「現在請不要打擾我，我
: 正在專心處理手邊的工作。」事實上你也真的不需要去聽那些會影響自己
: 專心工作的雜事。不過有些職務不適合透過戴上耳機來宣示自己需要專心
: 不受打擾，例如工作中需要接聽電話或是與顧客互動。耳機的選擇方面，
: 又大又顯眼且隔音效果好為佳。但如果只求隔絕外界聲響而塞上耳塞就不
: 太OK了，因為同事可能因為沒看見你戴耳塞而誤以為你故意不理會任何人！
: 法則五：與同事建立私交
: 來，跟我唸一次：「別做辦公室的孤鳥！」。對同事或老闆們好一點，可
: 以試著建立一點私交，不需要親密到連自己都覺得不舒服，但至少可以知
: 道他們伴侶和孩子的名字。用自己的方法建立友善的工作環境，最後也可
: 得到回報。
: 法則六：用正向文字當做密碼
: 有許多証據顯示我們書寫的文字將會影響自己的情緒和行為。所以下次資
: 訊部門要求改電腦或其他設備的密碼時，試著把 "smile"這樣的字眼放進
: 密碼中，或者用個笑話梗。拼寫 "smile"可能讓自己的嘴角帶起一抹微笑，
: 也是平凡工作中保有一點好心情的催化劑。
: 延伸閱讀：面對高壓力工作環境的生存法則
: http://www.etmh.org/blog/jtfmh/Article.aspx?PKID=190

--

--