提早到公司不能打卡？ - 加班

====補充說明====
早上po太急，沒有將既有規定與背景說明清楚
補充說明一下～

1、敝公司加班要事先申請，取得主管同意才可以，
之後再依實際加班時間填加班單，
也就是說加班單要填2次，
不是口頭報告、或是打卡時間超過8小時直接算加班
公司沒有這麼佛心

2、我也不愛早到公司，能不進公司最好
But！人生永遠有個但是
一個月總是會有幾天或臨時的狀況需要多花點時間處理公務
老闆只會問為什麼沒按時完成、為什麼做錯
不會想知道量是否增加、內容是否複雜
提早上班只是想多爭取點時間，兼顧質與量
提早幾十分鐘、一小時上班我都可以接受，畢竟壓力會小很多

3、我最在意的點是提早到公司不能打卡
有時忙起來哪會注意8點半要再出去打卡
如果因為這樣而不能5點半下班不是很嘔嗎

4、工傷的問題是突然想到的，不清楚法規認定的方式
敝公司是鼓勵大家參與公司社團活動的
但如果因為打卡時間影響工傷的認定
是會影響到員工的，公司應該事先告知
而不是等到工傷發生才發現有問題
一切都來不及了

5、公司其實沒有太多資源可用
咖啡很難喝、網路很慢、椅子不好坐
真的沒有很愛待在公司

6、謝謝大家的說明，
了解這是政府法規的問題，
我愛公司，不忍心它受罰，
自己設個提醒鬧鐘好了

7、第一次po文有這麼多人噓耶
一度懷疑大家都在幸福企業，可以每天準時上下班、加班不被凹

再次謝謝大家^_^



====原文在下面====

公司的上班時間是8:30-5:30 （8:30-9:00為彈性時間）
最近公司要求不要打8點以前的卡
下班後非公務留在公司也要先打卡下班

有些人家住得遠或是送小孩等等原因會在8點前到
請問公司這樣的要求合理嗎？
在打卡前在公司內受傷是否可以算工傷？

下班因為有公司內的社團活動，如果先打了下班卡，
實際離開公司回家的路上發生意外，是否可以算工傷呢？

請大家幫忙解惑，謝謝！


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