提離職後請婚假可以嗎? - 離職

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By Steve
at 2014-04-24T13:33

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事實經過：

2月底跟主管口頭告知，5月要離職，但那時還沒想到"婚假"的事

結果4/18我跟先生去登記結婚了，沒有告知公司任何人

然後最近提出離職，做到5/9，今天忽然想起…有婚假8天

結果問了人事，她說: 因為我是先提離職再請婚假，所以不能請

要在提離職前請婚假，才可以

請問是這樣規定的嗎？我上了勞工局找婚假規定

沒有找到提離職後不能請婚假的規定

只有找到說: 請了婚假，但不被允許，所以離職時可以以薪資計算


問題：

請問這樣的case，是不是我的8天婚假，就沒了呢？

本來我想說，把離職單改為5/21(也就是延遲8個工作天離職，5/9開始請婚假)

但人事還是說，因為是提了離職才請婚假，所以不能請、也不能換算成薪資

所以我真的就是，沒有8天假、也沒有薪資可以換嗎？

謝謝版友的幫忙與回覆





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Tags: 離職

All Comments

Franklin avatar
By Franklin
at 2014-04-27T12:58
法律上可以,但情義上很過分,離職日為何不提前,非要佔便宜
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By Yuri
at 2014-04-27T21:09
婚假是勞工的權益和老闆無關，只要你還在職就要給
Yedda avatar
By Yedda
at 2014-04-28T15:03
你並不是在離職後才結婚的。所以你的案例才會有換錢
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By Mia
at 2014-04-29T11:36
你可以去勞工局問，有的公司怕事這招會有用。不過，
你可能會在公司黑掉。你可以自己斟酌一下，我遇過很多
Quanna avatar
By Quanna
at 2014-05-02T21:48
這種放完婚假才離職或提離職準備結婚照放婚假的。
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By Todd Johnson
at 2014-05-04T06:52
這種事情將心比心,要離職年休假休掉我覺得合理,那是你過去
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By Heather
at 2014-05-05T22:01
情理法衡量一下就好。其實自己的勞工權益不用不好意思
Eden avatar
By Eden
at 2014-05-08T09:59
對公司的貢獻,但婚假是誇張了,合法不合情啦
Sandy avatar
By Sandy
at 2014-05-08T19:07
那把小寶寶生完,在家領完3個月育嬰假再離職不就更爽了
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2014-05-13T00:27
樓上...我公司還真有這樣的同事...囧
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By David
at 2014-05-14T09:24
育嬰假期間領的錢我記得是勞工局給的,不是公司
Sarah avatar
By Sarah
at 2014-05-18T17:03
育嬰留職停薪才是政府給的,育嬰假要領老闆薪水啊
Jacky avatar
By Jacky
at 2014-05-20T07:03
應該說是產假啦
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2014-05-22T17:17
只要是你的權益，就該爭取，不要怕得罪，鬼島一堆血汗
Olive avatar
By Olive
at 2014-05-24T19:06
一定要爭取，換算成薪水也好，一生一次，
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2014-05-26T00:08
你還會回去那公司工作嗎 沒的話就不用客氣了

依規定提離職卻被刁難

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2014-04-24T12:24
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By Leila
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By Damian
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