提離職時機點怎麼抓 - 職場

前情重點提要：
1. 現職是2018/4/1入職，
2. 職場只有主管跟我，兩人辦公室。
3. 公司制度的關係，特休還剩20天。
4. 外地房租到3/31

辦公室平常只有我跟小主管兩個人，
他前陣子跟我說在清明連假（3/28-4/5）要出國玩。

請問在主管出國前提出是不是很不恰當？
可是也已經待不下去、不想浪費彼此的時間。

依照勞基法提前告知的基準，未滿兩年應該要在20天前提出。
現在還有計劃在進行，預計也是到三月初結束，想把事情做完再走。
如果在3月中左右提出會不會太白目？
跟主管的關係還算可以，但也不想把氣氛搞得太僵。
考慮到租屋處的約期更不想再拖了…



出社會第一份工作就是兩人辦公室，實在是不知道要找誰商量，
第一次提離職真的不知道時間點該怎麼抓，
想請大家給點意見，先謝謝大家。



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