提離職的時間點 - 離職

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By Queena
at 2010-02-11T17:16

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沒有罰則,但是…

如果是老闆未預告員工…可以請求薪資損害賠償
例如他應該要30天前通知你,但當天就叫你走,那你可以不要去上班,
但是可以請求預告期間應領的薪資以及應得的資遣費。

如果是員工未經預告離職,老闆可以扣薪,甚至如果因為如此影響到公司權益的話,
可以請求損害賠償。

以上都是走勞工局調解或申訴,損害賠償就走民事。
前提是必須是不可歸責於自己的離職原因,而且要舉證。



※ 引述《glassby (快被我的寵物搾乾了)》之銘言:
: 原文恕刪
: 我想請問L大所說的
: 那如果沒有遵守或違反的話有沒有罰則呢
: 法條上有沒有規定呢
: 謝謝
: ※ 引述《LoveNancy (Nancy￾N ￾ N￾  )》之銘言:
: : 現在應該有不少人想離職
: : 藉這篇提供我找的資料給大家參考
: : 如果當初公司沒有簽約或是提供所謂的員工手冊
: : 那基本上都是按照勞基法走
: : 照勞基法第15條規定 勞工終止契約時應準用第16條第一項規定期間預告雇主
: : 1.繼續工作三個月以上一年未滿者 於10日前預告之
: : 2.繼續工作一年以上三年未滿者 於20日前預告之
: : 3.繼續工作三年以上者 於30日前預告之
: : 所謂的預告期間 是包含所有假日的喔
: : 依照臺勞資 字第6578號 函釋勞動基準法第15.16條
: : 勞資雙方對他方終止勞動契約之預告期間 應包括各種假期在內
: : 所以農曆年前提出 等於這九天假期也算在預告期內
: : 如果想在3/1確定離職 在2/8提出離職申請是比較保險的
: : 以上資料皆可在行政院勞工委員會 勞工法令查詢系統查到

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我明年ㄧ定會考上高考勞工行政!!

在這之前~~是修練般的生活啊!

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Tags: 離職

All Comments

過完年後提辭職

Una avatar
By Una
at 2010-02-10T11:23
因為我的薪資計算期間比較奇怪, 是上個月的16號到這個月的15號, 所以我過完年後才會領到2月的薪水, 而到現在還不知道會有年終嗎?ˋ(′_‵||)ˊ 取年發年終是在放年假的前一天, 所以照理說應該會是禮拜五, 但是因為公司裡很複雜(很複雜很難解釋), 至從去年9月之後因為發薪水給我的人變了, ...

離職前學姊說的話

Audriana avatar
By Audriana
at 2010-02-10T03:48
※ 引述《kseven (k7)》之銘言: : 說真的,其實我想要的就只是簡單的生活, : 六日回家陪家人、跟朋友聊天、跟男朋友出遊... : 我不在乎工作上的成就...我的想法是就算有成就又怎樣 : 我不就是要過生活嗎?? (因為兩邊薪水差不多) 每個人的目標都不同,有人一天工作 16 小時,年終得到了一 ...

遇到這種情況該怎麼辦?

Rachel avatar
By Rachel
at 2010-02-07T23:46
最近公司人際關係上遇到一些狀況,請問大家會怎麼處理? 怕同事會看PTT 這是免洗ID 文有點長,請見諒~ 到目前公司工作約一年,同期進公司的有8個人 其中我和ABCD同一個大單位比較熟 我和A 及 C和D都是同一個小單位不同部門 B則是自己一個小單位 五個人下班後也一起聚餐過 我和A同單位本來我是跟他算最 ...

這樣會被扣薪嗎?

Faithe avatar
By Faithe
at 2010-02-05T23:19
請問各位大大 假如過年後上班提離職 因為在這家公司已待超過一年 依勞基法規定前二十日提出 若我2/22遞辭呈 3/12則是我的離職日 這樣的話 請問 我二月份的薪水會被扣掉春節年假的九天薪資嗎? 還是 三月份的薪水 會依日薪來算咧? 一直被這個問題困擾著 煩請各位為我解答! ...

離職的原因要怎麼講才好

Regina avatar
By Regina
at 2010-02-05T16:55
最近發現 板上好像蠻多人曾經或現在因為工作太涼想離職..atat 包括我也是.... 其實在去年的時候 老闆就有跟我說 and#34;如果你沒事的話,可以把學校課本拿出來看and#34;(我唸夜普大 半工半讀) and#34;你可以待到畢業在走也沒關係and#34; 雖然工作很涼..也對我的 ...