前幾週到新公司報到,簽了幾份契約,結果裡面有一項大概是寫著,如果造成公司利益損害或是洩漏機密等等的,懲罰性違約金幾百萬。
我知道離職違約金有確定受到法律限制,但我想了解有關職務上行為損害的這種規定有法律效力嗎@@
我只是個小小勞工啊,看到這條就嚇死了,雖然也不希望發生事情,但這看起來顯失公平的條約,怕怕.....
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我知道離職違約金有確定受到法律限制,但我想了解有關職務上行為損害的這種規定有法律效力嗎@@
我只是個小小勞工啊,看到這條就嚇死了,雖然也不希望發生事情,但這看起來顯失公平的條約,怕怕.....
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