搬木箱貨物自門口至二樓 - 面試

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By Annie
at 2017-11-28T12:42

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:今日(11/28 2017)或可討論(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:不適用(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:估計半小時內(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰不適用(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:不適用(應分項填寫,留空視為皆有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:本案共500元或內恰(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:不適用(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:不適用(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時為1.66倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰不適用(非承攬制之工作應填「依法規定」)
工資發放日:完成後發放(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(工作地點為私人住宅者,得僅填縣市名與鄉鎮市區名。)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
迎旭山莊(新竹市明湖路1200巷)
勞務內容︰(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)
將已釘木架的貨物(床板,兩件170KG)從自家門口,沒有損傷得搬到二樓房間。
可不拆箱直接搬上去者優先。

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:不適用(應填全名)
單位地址:不適用(應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰胡先生(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰站內信,或電0983-079-581(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:只回錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:論案計,故請自己揪好朋友來。搬東西至少要兩人吧?(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:站內信或回電
面試時間:不適用
受訓時間:不適用
截止時間:徵到為止


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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Tags: 面試

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行銷 業務 Offer請益

Kyle avatar
By Kyle
at 2017-11-28T12:41
大家好 小弟27歲 國立科大商碩 一年汽車產業通路業務經驗 目前有2個offer(行銷、業務) 想聽聽大家意見 第一個職缺是李弘毅空調業務 工作內容:跑通路開發、維持 工作時間:8:30~處理完當天客戶的事 薪資:底薪N+獎金 交通時間:10分鐘 *開自己車 實報實銷 第二個職缺是某大X子飲料店總部的 ...

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Lydia avatar
By Lydia
at 2017-11-28T12:23
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By Skylar Davis
at 2017-11-28T12:15
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打電話至日本詢問店家出貨狀況

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By Puput
at 2017-11-28T11:55
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12/2西門見面會活動人員

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By David
at 2017-11-28T11:52
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