收到報到通知告知懷孕後結果分享 - 職場

Victoria avatar
By Victoria
at 2017-08-30T17:09

Table of Contents

原Po上週二前往某公司(公司規模約200人)面試。

面試當天,人事代主管告知要先填寫基本問卷及生涯規劃等測驗,

基本問卷其中幾題詢問關於健康問題(如:有無高血壓、糖尿病或是否懷孕等)。

填寫完畢,先與人事代主管進行面談,爾後與該公司董事長進行面試。

面試中二位主管不乏了解原Po過去工作經驗、詢問專業問題以及試探感情私事,

也不斷試著壓低我的月薪期望值,但整體面試過程堪稱順利。

隔日(上週三)我接到人事代主管的電話,大意是他們董事長很希望錄取我,只是在薪資部

分希望原Po能夠稍微調降所開出的條件。

由於原Po認為該公司地點交通便利,又顧及試用期間的確沒辦法有太多貢獻,所以答應試

用期領較低的薪資,之後再調。

於是原Po於上週三就順利取得對方以e-mail所發的報到通知(內容包含報到日期、報到前

應繳的文件等)。

因為報到前要先健康檢查,而該公司有特約醫院,於是原Po上週四先致電詢問

醫院檢查注意事項,而醫院告知需要空腹受檢,且孕婦不得接受X光檢查。

原Po一直有懷孕的計畫,只是都尚未成功(所以在該公司的懷孕選項原Po填"否"),但這次

生理期確實有點延遲,加上醫院說健檢其中一項孕婦不得檢查,

所以原Po先行驗孕。檢查結果出乎意料的是:有了!

為了慎重起見,原Po還買了不同品牌檢驗,結果都相同。

於是乎,原Po與未婚夫討論是否要告知該公司,

其實我們都了解主動告知後,有很大的機率會丟掉工作,但考量若不先說明,

報到後才被發現,會影響試用結果或同事、主管的觀感。

最後原Po不希望隱瞞此事,因此上週五主動致電該公司人事代主管原Po可能懷孕的情況,

結果當天下午就接到對方告知由於考量未來原Po健康的因素、要好好養胎等理由,

要原Po不必去報到的電話。

雖然原Po早已料到結果會是如此,然而覺得職場上對於孕婦或適婚女性的種種

不友善、不尊重的行徑,實在是很難苟同,也為有類似遭遇的人感到哀傷。

爾後原Po打電話到某市府勞工局詢問遇到這種情形的自保方式,承辦人員回答:申訴是

最快的方法,但申訴前最好能提供相關證據(如:與該公司往來的e-mail

且對話內容最好都有錄音),以利後續協調、調解。

因為遇到此類申訴案件,往往政府部門介入調查後,資方早已想好,替自己解套、脫身的

說詞。所以如果能在第一時間就取得相關證據,資方也就百口莫辯。

這次原Po不會去申訴,一來希望好好休養,二來因為沒取得關鍵錄音證據也不想分神

處理後續衍生的問題,只希望分享這次的經驗讓大家借鏡。

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All Comments

Isabella avatar
By Isabella
at 2017-09-02T03:23
未婚先孕 PO圖接受大家祝賀
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-09-02T12:30
感謝分享
Gary avatar
By Gary
at 2017-09-04T01:34
所以你預期自己做不到一年就會開始休長假,不覺得造成
資方很大的困擾嗎?
Gary avatar
By Gary
at 2017-09-05T08:23
樓上在講什麼?
我只能狂噓你了
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-09-05T12:26
所以willy1103 你媽媽都不用懷孕就可以生出你了嗎?
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-09-06T10:03
willy1103如果你覺得這條法條造成資方很多困擾,建議你提
案公投廢掉這條好了~你這個想法(職場對孕婦不友善)就是少
子化的原兇之一,少子化下沒人幫老人扛退休金,老人退休
金只有刪減,你這個想法會害我們(未來的老人)沒辦法領退
休金.
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-09-06T19:33
HR很聰明,安排了一項孕婦不得受檢的檢查
Damian avatar
By Damian
at 2017-09-09T18:29
樓上+1
Cara avatar
By Cara
at 2017-09-10T02:38
你如果做了一年懷孕,那大家也就摸摸鼻子自認倒楣,問
Eden avatar
By Eden
at 2017-09-13T05:17
題是連一年都沒,資方還要重新找人訓練上手,你回來又
要重新適應,這中間都是成本阿
Rae avatar
By Rae
at 2017-09-16T10:11
只能說人資很強,會直接把你篩掉
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-09-20T06:34
這種情況責怪資方不體諒孕婦,好像過於自我中心了吧?
跟你也無工作感情可言
Jake avatar
By Jake
at 2017-09-20T20:53
x光檢查是勞基法規定項目,不用神話HR
Enid avatar
By Enid
at 2017-09-23T05:00
X光是檢查肺結核吧 大家都需要的
Ina avatar
By Ina
at 2017-09-25T07:18
X光檢查是基本項目啊
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-09-29T19:01
如果我同事做不到半年就請長假 我會很幹
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-10-03T21:32
看回文就知道台灣為何生育率這麼低了
Jake avatar
By Jake
at 2017-10-04T10:38
某w真是奴到爆,連9527都自嘆弗如,不過還是恭喜原po
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-10-09T03:03
x光是基本項目吧! 孕婦在職場真的備受歧視
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-10-13T14:14
原來某w是靠親戚進去自己公司靠爸族,難怪發言如此
George avatar
By George
at 2017-10-13T16:19
呵,同事做不到半年請長假關你啥事有啥好幹?他的工作都丟
到你頭上?那你該幹的是不請人的公司好嗎
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-10-15T16:54
整個孕期會發生的狀況無法預估,有遇過整個孕期都在請安
胎假的,所以只能說互相體諒吧。
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-10-20T09:10
糟了,這篇一出來,各家的人資都要學去了。
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-10-20T18:58
我就我幹嘛要原Po
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-10-25T06:29
某樓該去照腦部X光看看
Freda avatar
By Freda
at 2017-10-25T08:08
一個組裡面大家的工作是分攤的,一個新人初期大多比不
上老鳥,代表在熟悉的期間老鳥的工作量變重了. 今天我
好不容易花半年時間讓你上手,結果你跑去生孩子,所有
人又要再重新訓練新人,結果又過了半年你回來但又生疏
了,全部人又要在為你忙一次....
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-10-29T04:41
靠爸族別出來靠妖啦 沒人鳥你說什麼
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-11-03T03:07
3歲自耕農
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-11-06T00:53
孕婦好可憐 就是有這種人...
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-11-07T18:36
就事論事,一直抓著無關的身份打只顯得可笑
Regina avatar
By Regina
at 2017-11-08T18:46
奇文共賞,你可以在誇張一點...
Rae avatar
By Rae
at 2017-11-13T15:06
我也沒說誰哦 不打自招了 好好ㄧ篇文被某人毀了
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-11-14T08:09
薪水不是你出,盈虧也不用你負責,當然可以大家麻吉好
棒棒,站著說話不腰疼
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-11-18T05:46
抱歉 某人我直接黑單
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-11-21T00:32
那就找職代啊不會喔
Susan avatar
By Susan
at 2017-11-21T16:12
Willy1103,想必你還沒結婚也沒有小孩,等你老婆遇
到這種事,你就知道企業把你老婆火掉跟分擔業務來比
較,那個比較靠北。
Olive avatar
By Olive
at 2017-11-26T06:09
我看某w這種思想根本不值得有老婆
Cara avatar
By Cara
at 2017-11-30T02:43
某W雖然是慣老闆,但有錢小開還是有母豬會自己貼上去啦...
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-12-01T08:32
全部人又要在為你忙一次.....(筆記)
Linda avatar
By Linda
at 2017-12-03T16:17
從公司的角度w說的沒錯啊 從員工的角度來看很幹而已
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-12-07T12:38
我們是員工 所以從員工角度來看 w只是解釋公司的角度以及
實際作為而已
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-12-09T16:08
我也覺得w說的還好
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-12-14T04:48
W大希望你老媽別看到你的發言 肯定後悔生出你 可憐
John avatar
By John
at 2017-12-16T13:41
雖然w說的很資方但很符合某些人的現狀啊QQ我自己也很怕懷
孕後會讓同事不開心
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-12-17T07:05
恭喜原Po 工作再找就好
Donna avatar
By Donna
at 2017-12-20T18:48
這篇文章到底想分享什麼@@
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-12-22T20:57
這種公司不去也罷
Linda avatar
By Linda
at 2017-12-27T17:17
同意w大,孕婦在職場上確實是弱勢,但對孕婦的保障究竟要
寬容到哪?如果是一個普通人進公司半年後就開始請長假,
絕不是一件令人開心的事,不管是同事增加工作負擔,或是
公司決定要再找人付出的人力、時間成本,還可能需要承擔
因為找不到短期職代,人力不足導致服務或產品品質下降的
問題。今天因為她是孕婦,好,所以我們就理應該接受這一
切要同情她。但,若是在一開始就能避開這一切的麻煩,為
什麼要選擇雇用一位孕婦呢?
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-12-30T01:13
說直了點,我認為在身體狀況不佳的情況下(不只是孕婦)
,還要期望能順利的找到工作是不切實際的幻想
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-12-30T09:42
也是啦啊,對這種企業拿掉政府也應該拿掉
任何優惠才是
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-01-01T06:27
不願意配合政府法令跟社會責任想不被批評
也是不切實際的
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-01-02T19:51
真好笑,原來公司花的成本還有服務都要孕婦去承擔,孕婦變成
Harry avatar
By Harry
at 2018-01-05T22:33
弱勢不就是你們這種觀念造成,你是股東嗎?管公司成本,沒有找
Elma avatar
By Elma
at 2018-01-09T04:17
不到的人,自己甘願被公司壓榨再來怪別人最容易了
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-01-11T07:45
原po好像是用在別人回覆文章時稱原作者
第一次看到自稱的!!!
現在中文真是奧妙
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-01-14T05:29
應徵時不錄取孕婦很正常 是想你需要人手 來的人卻說這個
Olga avatar
By Olga
at 2018-01-17T22:56
那個不能做 半年後就要請產假育嬰假 你又回到未徵到人的
Enid avatar
By Enid
at 2018-01-21T12:01
原點 那當初請那個人做甚麼? 為甚麼不請應該能幫很久的?
原po寫的公司 對於已錄取的員工 懷孕後是不是該有的福利
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-01-23T01:11
都有 沒人知道啊 為甚麼只憑一面就去斷定全面?
如果原po覺得就是不合理不行 在你需要找家務幫手或做月子
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-01-27T13:56
x光是基本檢查好嗎
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-01-31T02:17
幫手時 找個只能幫一兩次的 感受一下吧
Carol avatar
By Carol
at 2018-02-03T05:20
站的立場不同,看事情的角度就不同,當老闆與當員工角度
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-02-06T14:35
以前我待的小公司,不到5人,面試聽到女生1年內要結婚
也是不會錄取,因為中南部可悲的小公司就是人手吃緊
聽到媽媽要接送小孩、近期有懷孕計畫,也通通不錄取
Lily avatar
By Lily
at 2018-02-10T11:00
教一個人 恐怕得花上3個月 結果都還沒熟練就開始請假
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-02-11T01:42
之後可能永遠都不來了 或是回來又要從頭教起 是你的話
你要自找那樣的麻煩嗎? 那期間你還得付薪喔
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-02-12T13:17
原po應該要去上市上櫃的大公司,就不敢這樣子亂搞了
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-02-13T17:07
不應該跟公司說的 沒必要也沒義務
Linda avatar
By Linda
at 2018-02-15T13:31
奇留言共賞,各位的邏輯,準備懷孕的婦女都沒資格找工作

最好每位男性工作者的薪水都能養活兩個人,這樣老婆準備
懷孕或已懷孕都可以在家當皇后呢!
Joseph avatar
By Joseph
at 2018-02-19T21:37
此篇推文解釋了為什麼此版薪水一片低迷
Gary avatar
By Gary
at 2018-02-21T19:35
某樓的發言 真的很智障
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-02-25T18:47
不先儲備預備人力,人力吃緊才找人,這規劃真是有遠見
原po辛苦了 加油!!
Emma avatar
By Emma
at 2018-02-27T13:44
角度不同而已 請一個菜鳥進來沒多久就要請長假 不多說了
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-03-04T08:38
推w
Ula avatar
By Ula
at 2018-03-07T19:20
面試者是孕婦不錄取很合理,你是老闆會想用一個做幾
個月好不容易學好就請長假,育嬰假結束後可能就直接
不來的員工嗎?如果對方真的很需要錢且職位沒這麼重
要我可能會錄取
Regina avatar
By Regina
at 2018-03-07T22:56
錄取這種人對同事也是種困擾 要不斷訓練新人......
Mary avatar
By Mary
at 2018-03-09T15:24
不覺得有說錯 一進來就要請長假在公司角度...
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-03-10T04:38
整天靠北台灣人不生小孩 健保勞退快見底 看推文就知道zz
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-03-11T07:13
willy1103,千錯萬錯,都是生小孩的錯,就保證以後你不要
有小孩,到時再來板上埋怨資方沒同理心吧!
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-03-15T15:27
純噓不希望同事懷孕的人,我們單位同事懷孕馬上變成寶,每
個人的搶分擔她的工作,還特地接送她上下班到火車站,後
期她想離職,我們主管還特地幫她寫簽呈轉調文書職,每個
孩子都是寶啊。
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-03-16T01:01
孕婦是職場弱勢 我同意勞基法的這些保障也認為合理
Eartha avatar
By Eartha
at 2018-03-19T18:03
但這前提是建立在你"已經"是公司的員工
Olga avatar
By Olga
at 2018-03-23T01:19
如果新人直接進來說 抱歉我半年之後要請一年產假
請問你做何感想? 你們又沒有所謂的革命情感
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-03-25T15:06
看人 也是有同事撐到產期才放假 生完兩個月滿血回歸
Una avatar
By Una
at 2018-03-27T18:33
也碰過放大假卡一個headcount 大家慘兮兮的案例
Mason avatar
By Mason
at 2018-04-01T02:28
就業服務法就是規定不行,沒區分是不是員工。今天政策就
是選擇保障孕婦,不要少子化,而不是保護資方。
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-04-01T15:58
女性職場的弱勢就是在這,一樣要像男性一樣工作,但是
還必須負擔生育的責任,再受到職場的歧視。我百分之百
肯定w是男的
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-04-06T04:27
恭喜懷孕
Megan avatar
By Megan
at 2018-04-07T00:58
其實很多員工也不希望主管錄取孕婦 因為根本沒辦法即時分擔
工作
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-04-09T00:42
帶球上籃就4帥啊 上班三天後帶著兩條槓牙刷柄請假
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-04-13T10:30
為什麼要用原po不直接用我就好?還是代po?
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-04-15T00:51
就鳥公司啊,沒啥好說的
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-04-19T13:50
阿那種鬼地方不去也好恭喜要當媽媽惹
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-04-22T11:03
不過我覺得下次準備懷孕待業的最好先避一下,找到工作再
開始不要避,比較不會產生後續的問題
Ida avatar
By Ida
at 2018-04-24T00:35
小孩都會自動養成變成勞動力是不是...誇張
懷孕是喜事,原po放寬心~
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-04-28T06:23
恭喜
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-04-30T15:10
我懷孕快4個月 最近遇到一個很好的公司找我進去 我也覺
得講出來就不會錄取我了 想到就很難過QQ
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-05-03T15:17
比現在薪水高6k 又可以申請家庭宿舍 又要各種設備 好可
惜阿~~~~~~~~~~~
Madame avatar
By Madame
at 2018-05-07T06:36
又有各種設備
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-05-10T19:29
這種事情永遠都會發生啦 既然懷孕了 像上面說的 放寬心
比較重要
Iris avatar
By Iris
at 2018-05-11T00:14
因為待在現職公司並不開心 所以措施機會更是扼腕
錯失 一直打錯字
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-05-14T06:34
只能說個體的理性選擇(不雇用孕婦)會導致整體不理性(職場
Eartha avatar
By Eartha
at 2018-05-17T04:38
充斥孕婦的不友善使得整體出生率更低 人口紅利繼續惡化)
Leila avatar
By Leila
at 2018-05-18T01:20
到頭來慣老闆找不到便宜奴工又要哭哭說不排除出走
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-05-22T05:50
從中國沿海退內陸退西北再退到東南亞 慣老闆只要有更便
宜的替代勞動力來源 永遠不會了解一個對生育友善的職場
Eden avatar
By Eden
at 2018-05-24T19:51
其實對國力對市場經濟都是有正面幫助的
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-05-28T06:04
身為HR我就錄用過孕婦 也不是全部企業都這樣搞的 原po
別沮喪 現階段還是身體健康最重要
Selena avatar
By Selena
at 2018-05-29T03:39
肯錄用孕婦真的是佛心來的 祈禱積極找我的新公司也能
Steve avatar
By Steve
at 2018-06-01T13:11
錄用我XDD 雖然我還是不敢抱期待 哈
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-06-02T15:42
其實這公司很鳥,試用期就在砍價有什麼好進去的~"~
Steve avatar
By Steve
at 2018-06-03T04:44
你在生育那邊填否,但是後來確實是懷孕了啊…
重點妳根本還沒進去公司,公司當然會想省育嬰的支薪
Emma avatar
By Emma
at 2018-06-06T22:38
為什麼這版奇葩越來越多
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-06-11T14:00
搞不懂有什麼好噓的 原PO很誠實的事先講出來 雇主不意
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-06-12T15:46
外的不錄用他
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-06-14T10:53
否則以他的週數 裝傻進去再告知 雇主也不能拿他怎樣XD
Lily avatar
By Lily
at 2018-06-16T12:23
至少誠實以告了。找孕婦來也是造成公司困擾跟損失,這是資
方的悲哀與大不幸。
Eden avatar
By Eden
at 2018-06-18T02:22
符合勞基法 就不用替公司操心啦 像這種鳥公司妳進去了做
個ㄧ兩天 搞不好腿斷坐輪椅也ㄧ定要逃走 這種公司就留給
奴奴待就好
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-06-20T11:54
看到推文 難怪台灣不婚不生的機率這麼高
Megan avatar
By Megan
at 2018-06-21T03:07
上份工作也是錄取後,我才告知對方三四個月後有結婚計畫,
原本也怕因此被拒絕,幸好依舊錄用,剛好滿一年去生產XD
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-06-25T19:23
這版的北七越來越多了 推文滿滿的都是
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-06-29T02:36
請一個菜鳥來增加loading 其他人要怎麼結婚生小孩
我也要爽爽過有自己的時間 最好你趕快上手cover我
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-07-01T10:22
所以女生只好選擇不生啊,少子化結果就全民一起扛好了
Belly avatar
By Belly
at 2018-07-03T05:07
文章中說上週面試...所以你根本還沒上班嗎
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-07-04T22:48
別灰心 再找過吧 不是每間都這樣 我運氣不錯還找到
兩三間願意錄用孕婦的公司
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-07-07T02:15
下間更好!原po加油
Edith avatar
By Edith
at 2018-07-11T22:50
x光是照肺部的基本項目啦 哪裡是hr排的
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-07-12T19:48
本來就要看道理,給孕婦優惠沒問題啊!但應該由國家稅金
出吧?畢竟有好處的是國家又不是公司....
Gary avatar
By Gary
at 2018-07-16T17:25
加油
Enid avatar
By Enid
at 2018-07-21T05:32
這種公司不去也好
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-07-23T20:37
誠實很好 公司不想錄取孕婦也沒錯啊
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-07-28T03:53
台灣企業就是這樣 也不用刻意幹譙w大
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-07-30T05:54
難怪台灣生育率低

國泰港龍航空地勤招募截止倒數7天

Rachel avatar
By Rachel
at 2017-08-30T17:06
國泰港龍航空(Cathay Dragon)要招台灣地勤人員囉,上次招考已經是一年多年前的事了, 需要大學以上的學歷可以報名 這次的工作地點在高雄小港機場,不需要多益的成績,報名到9月7日截止! 國泰港龍算是外商公司,所以招考的模式也會以外商為主,雖然不用多益成績, 但英文也要有一定的實力,招募資訊的頁面都 ...

行銷領域面試分享

Isla avatar
By Isla
at 2017-08-30T17:02
先說一下自身背景,私校企管學士,求學期間有全國最大型商業競賽亞軍經歷。 以及外商startup / 傳產FMCG / 線上音樂串流商 / 跨境電商實習經驗。 先前有在科技業擔任B2B國內業務,但因為不喜歡產品加上此份工作以維護客戶為主, 即使薪水不錯也毅然決然離職。決定還是從事Marketing方面為主的 ...

為什麼你只領22K?

Sandy avatar
By Sandy
at 2017-08-30T15:50
我覺得很多人最悲哀的就是連文章都看不懂 對啊大環境很慘很糟很地獄 這不是大家都知道的事情嗎 啊這跟你努不努力有啥關係 他又不是叫你每個人都當郭台銘 每個人都從最後1%變成金字塔頂端 也不是靠腰你年薪沒破百就是社會敗類垃圾人渣 他是叫你怎麼從後面往前擠 怎麼從2xK變成3xK再變成至少社會中位數 ...

遠傳約聘行銷企劃助理面試 EXCEL測驗

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By Thomas
at 2017-08-30T14:58
主動投遞後兩天收到面試邀請 人資表示此職缺要大量使用EXCEL運算 面試也需要上機測驗 電話中有表明本身只會基本功能,對方也還是要我去面試還要我別擔心 這約聘是每年底續聘,所以現在去即使錄取,幾個月後就會評估是否續聘聘 然後2018一月起才重新續聘一年這樣 104上此職位的工作內容 1.協助整理APP銷 ...

淡水補習班

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By Valerie
at 2017-08-30T14:04
當初搬到淡水時,很希望可以在板上找到一些心得文,降低踩雷風險,雖然知道 很少人住淡水啦,但還是冒著被認出來的風險分享。 我8/9那天到淡水捷運站附近的補習班面試,說一說之後主任希望可以看demo, 之後商討結果是她要我進去幫她上20-30分的課。(一般來說都是十到十五分鐘,看控班 、教學技 ...