收到資遣通知 - 職場

※ 引述《ture332 (真實)》之銘言：
: 我給個不同的觀點，如果原po願意看看，或許心理會少點介意。
: 我手上有兩個助理，確定會被資遣，眼前，我知、高層知，據說少數助理也知道。
: 但為何誰都沒跟本人說呢？
: 我的答案是：何苦呢？早知道她們只會提早難過，啥都無法改變。
: 與其讓她們這幾天上班都難過，還不如最後一天才知道，少了很多尷尬和難堪。
: 當然，我不否認不說也有一部分是為了自保，然而，這就是職場，哪都一樣。

同感 沒必要提早說

我老公那邊上週資遣一些人力
他提早告訴他的下屬

原因倒是很簡單
因為他那位下屬還算適合我們公司某職缺
要這個人先寫好履歷表

正式發佈資遣時
他的履歷也送到我這邊用人部門主管的手上了

ps.
該職缺開了快兩個月了 一直沒人(亂槍打鳥除外)投履歷
這兩週連我老公無緣的下屬在內
連進了N張還算合適的履歷



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